签了劳务合同被辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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说起用工合同的解约呢，通常来说都会有赔偿哦。
如果这家雇主不是因为法定的理由，而是莫名其妙地把你炒了鱿鱼，那他们就得给你赔偿啦！这赔偿的金额嘛，一般的算法就是依据你在公司待的时长。
比如，你一旦过了12个月的试用期，那他们就应该按你1个月的薪水来作为赔偿；而如果你只干了6个月到1年之间的时间，那么计算赔偿的时候就会算作一整年。
但你也别高兴太早，因为如果是你自己在工作中有失误，导致被炒掉的话，那你可就得不到赔偿咯。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条
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（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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签了劳务合同辞退是否有补偿用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。
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没签劳务合同被辞退有补偿吗未签订劳动合同被辞退的补偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的，劳动者可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉。
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签了劳务合同被辞退有补偿吗若阁下与用人单位签订劳务合同后被解雇，能否获取经济赔偿金则需依据合同中的详细规定而定。通常来说，如因用人单位违反合同条款或造成严重过失导致解雇行为发生，您有权寻求相应的经济赔偿。然而，倘若解雇原因系由于您个人违反合同条款或者合同中明确规定了某些情况下的解雇无需支付经济赔偿，那么您将无法获得任何赔偿。
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劳务合同没签辞退有补偿吗？辞退是否有补偿的，就需要结合具体的情况来确定，一般劳务合同适用于民法，不适用《劳动合同法》；如果因辞退导致自己的利益受到损失，那么就可以要求用人单位承担相应的补偿金。
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签劳务合同辞退要补偿吗？签劳务合同辞退不要补偿，主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的，两者之间是存在着非常显著的区别的。劳动合同协议的话是有补偿发放。
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签劳务合同辞退要补偿吗？
签劳务合同辞退不要补偿，主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的，两者之间是存在着非常显著的区别的。劳动合同协议的话是有补偿发放。
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辞退是否有补偿的，就需要结合具体的情况来确定，一般劳务合同适用于民法，不适用《劳动合同法》；如果因辞退导致自己的利益受到损失，那么就可以要求用人单位承担相应的补偿金。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务合同没签辞退有补偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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