已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
下班出车祸算不算工伤
- 律师解析
-
上下班期间发生车祸究竟能否被视为工伤，这主要取决于造成事故责任的判定以及具体事态的复杂性。
依据《工伤保险条例》第十四条所明确的规定，当企业员工在上下班往返过程中所遭受的并非由自身过失或故意造成且不属于主要责任部分的交通事故带来的伤害时，方可被视为工伤范畴。
关于此处的“非本人主要责任”，一般涵盖了同等责任、次要责任或者完全没有责任三种情形。
反过来讲，如员工在事件中负有主要责任甚至全部责任，那么将无法以工伤论处。
此外，工伤的确立还需要结合上下班的常规时段以及必须经过的主要路径等众多元素进行综合考量。
对于那些下班之后由于个人原因而导致的损害，大部分情况下并不符合工伤条件。
若员工最终被判定为工伤，然而其所在单位并未为其购买相关的工伤保险权益，员工此时便可依照《工伤保险条例》有关条款，向用人单位提出相关的理赔申诉。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条规定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
0
工伤认定案件·推荐文章
-
下班出车祸算不算工伤
-
下班出车祸算不算工伤员工在下班途中遭遇车祸，根据国家法律法规，这通常被视为工伤。但需注意，若员工需承担事故的主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。员工有权申请工伤赔偿，同时也可选择通过事故赔偿维护权益。然而，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能申请一次赔偿。
-
下班出车祸算不算工伤下班途中遭遇交通事故是否属工伤，需综合考虑事故责任及具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。若员工承担主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。此外，还需考虑下班时间及必经之路等因素。若因私人原因受伤，通常不属工伤范畴。若员工被认定为工伤但单位未购买工伤保险，员工可依据条例向用人单位索赔。
-
下班出车祸算工伤吗若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
工伤认定
-
下班出车祸算工伤吗若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
工伤认定
-
下班出车祸算不算工伤下班途中遭遇交通事故是否属工伤，需综合考虑事故责任及具体情况。 根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。 若员工承担主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。 此外，还需考虑下班时间及必经之路等因素。 若因私人原因受伤，通常不属工伤范畴。 若员工被认定为工伤但单位未购买工伤保险，员工可依据条例向用人单位索赔。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题 更多
问题没解答? 125463人选择咨询律师
下班出车祸算不算工伤
一键咨询
下班出车祸算不算工伤
下班途中遭遇交通事故是否属工伤，需综合考虑事故责任及具体情况。
根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。
若员工承担主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。
此外，还需考虑下班时间及必经之路等因素。
若因私人原因受伤，通常不属工伤范畴。
若员工被认定为工伤但单位未购买工伤保险，员工可依据条例向用人单位索赔。
10w+浏览
工伤赔偿下班出车祸算不算工伤
下班途中遭遇交通事故是否属工伤，需综合考虑事故责任及具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。若员工承担主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。此外，还需考虑下班时间及必经之路等因素。若因私人原因受伤，通常不属工伤范畴。若员工被认定为工伤但单位未购买工伤保险，员工可依据条例向用人单位索赔。
1w浏览2024-09-12
加班下班车祸算工伤
10w+浏览2024-10-06
下班出车祸算工伤吗
若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班出车祸算不算工伤
上下班车祸能否算工伤，取决于事故责任和具体情况。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上下班途中因非自身过失或故意造成的交通事故伤害，且非主要责任，可视为工伤。
若员工负有主要或全部责任，则不能算工伤。
此外，还需考虑上下班时间和路径等因素。
个人原因导致的下班后的损害，通常不符合工伤条件。
若员工被判定为工伤但未购买相关保险，可向用人单位提出理赔申诉。
1w浏览2024-10-06
下班车祸算不算工伤
10w+浏览2023-09-25
下班出车祸算工伤吗
若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班出车祸算不算工伤
员工在下班途中遭遇车祸，根据国家法律法规，这通常被视为工伤。但需注意，若员工需承担事故的主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。员工有权申请工伤赔偿，同时也可选择通过事故赔偿维护权益。然而，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能申请一次赔偿。
1w浏览2024-10-16
下班车祸算不算工伤
10w+浏览2024-03-02
上下班出车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班出车祸算不算工伤
1w浏览2024-12-23
下班车祸算不算工伤
10w+浏览2024-02-29
下班后出车祸算工伤么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班后出车祸算工伤么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿下班出车祸算工伤吗
若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
1w浏览2025-01-25
上下班车祸算工伤
10w+浏览2023-09-07
