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单耳耳聋算不算工伤

最新修订 | 2024-03-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
单侧听力损伤是否属于工伤范畴?根据我国铁岭地区的相关法律问答顾问提供的专业建议,对于由于工作环境噪音导致的持续性耳鸣症状,工作者有权向劳动部门申请进行工伤鉴定
若该问题进一步影响到听觉能力的急剧下降乃至完全丧失,则有可能被认定为职业性疾病,进而按照职业病的规定流程进行处理,最终被认定为工伤性质,从而获得相应的补偿待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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单耳耳聋算不算工伤
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耳聋工伤鉴定如何鉴定?
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋,以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等,还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连,外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿
单位行贿罪的主从犯认定条件是什么
[律师回复] 解析:
在共同犯罪案件之中,担任重要角色、发挥主导作用的被告人即为主犯。
就犯下行贿罪的主犯而言,将面临如下的刑事制裁:
首先,若因行贿行为获取不当利益且情节较轻者,可被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金;
其次,若因行贿行为导致国家利益遭受重大损失,或情节严重者,则可能被判处五年以上但十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;
最后,若行贿行为造成的后果极其恶劣,或给国家带来特别重大损失者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳罚金或没收全部财产。
值得注意的是,若行贿人在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他/她将有机会获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
员工耳聋工伤鉴定需要几次?
只要职工在规定期限内到特定的鉴定机构做专业的工伤鉴定,一次就可以得出准确的工伤鉴定结论,无需进行多次鉴定。但是如果劳动者对工伤鉴定的鉴定结果不服,可以要求重新鉴定。
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工伤赔偿
工伤赔偿款打给个人还是单位怎么查看
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿金的查询方式,以下内容可作为参考:
若劳动者购买了工伤保险,则可以向负责赔偿手续办理的工伤保险机构进行咨询;
如若未购买此项保险,也可以通过查询自身的银行账户来确认赔偿款项已经入账与否。
通常情况下,工伤赔偿的款项会在提交并审核过工伤待遇申请后的两月期限内划拨到位。
对于因工伤所产生的相关费用,根据国家法律法规的规定,应由工伤保险基金承担以下部分:
1.治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复费用;
2.住院期间的伙食补贴费用;
3.前往统筹地区以外就医时所产生的交通及住宿费用;
4.安装或配置伤残辅助器具所需的费用;
5.生活无法自理者,经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用;
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴;
7.劳动合同终止或解除时,应当享有的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;
(三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
单位犯盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,盗窃犯罪的量刑标准主要如下所示:
首先,对于个人实施盗窃行为后盗取财物价值达到一定程度的情况,可以分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三种不同的类型。
其中,个人盗窃公私财物数额在一千元到三千元之间的,将被视为起点额度,此类情形下,犯罪者可能面临判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任,同时还会被处以罚金的处罚。
其次,当个人盗窃的财物价值达到三万元至十万元时,就将被归类为“数额巨大”的范畴,此时犯罪者可能需要承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要接受罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃的财物价值高达三十万元至五十万元,那么这就属于“数额特别巨大”的范畴了,犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十条
【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条
【的规定定罪处罚。诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条
【的规定定罪处罚。
第二百六十二条组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
耳聋工伤鉴定的方法标准是什么?
听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。1、要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。2、职业病诊断。3、如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。
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工伤赔偿
单位会不会盗窃
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,单位本身并不具备犯罪主体资格,因此其无法被视为罪犯或被告承担相应的法律责任。
然而,如果单位在明知的情况下,组织、策划他人进行盗窃活动,那么这些单位将被视为共犯,并会因参与犯罪而被依法追究其组织者、指使者以及直接实施者的刑事责任。
对于涉嫌盗窃罪的上述人员,他们将会受到以下不同程度的法律制裁:
首先,对于涉及金额较小,或者是多次实施盗窃行为,包括入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决,同时还要承担罚金的缴纳。
其次,若涉及的金额较大,或者存在其他严重情节,例如盗窃数额巨大、造成严重后果等等,这些人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决,并且同样需要承担罚金的缴纳。
最后,对于涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,例如盗窃数额特别巨大、造成极其严重后果等等,这些人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事判决,同时还需承担罚金或者没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么
是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。
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工伤赔偿
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