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单耳耳聋算不算工伤

最新修订 | 2024-03-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
单侧听力损伤是否属于工伤范畴?根据我国铁岭地区的相关法律问答顾问提供的专业建议,对于由于工作环境噪音导致的持续性耳鸣症状,工作者有权向劳动部门申请进行工伤鉴定
若该问题进一步影响到听觉能力的急剧下降乃至完全丧失,则有可能被认定为职业性疾病,进而按照职业病的规定流程进行处理,最终被认定为工伤性质,从而获得相应的补偿待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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单耳耳聋算不算工伤
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耳聋工伤鉴定如何鉴定?
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋,以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等,还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连,外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿
员工耳聋工伤鉴定需要几次?
只要职工在规定期限内到特定的鉴定机构做专业的工伤鉴定,一次就可以得出准确的工伤鉴定结论,无需进行多次鉴定。但是如果劳动者对工伤鉴定的鉴定结果不服,可以要求重新鉴定。
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工伤赔偿
耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
耳聋工伤鉴定的方法标准是什么?
听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。1、要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。2、职业病诊断。3、如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。
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工伤赔偿
感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么
是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。
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工伤赔偿
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