饭店工作几天有工资吗
最新修订 | 2024-09-27
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工作几天是否有权领取工资
是有工资的。
首先，受雇于饭店且已实际服务三天之员工，无疑已与该饭店建立起了合法有效的劳务关系。
因此，作为受雇方，员工有权要求雇主要求将之前提供服务的报酬支付给他们。
其次，根据我国现行法律法规的明确规定，用人单位应当切实遵守相关劳动合同中关于薪酬的约定，以及国家相关工资支付标准的规定，按时按量地向每位员工支付他们应得的劳动报酬。
最后，如若发生用人单位恶意克扣员工薪资情况时，员工可自行前往当地劳动仲裁委员会提起仲裁申诉。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
0
工资福利案件·推荐文章
-
饭店上够几天有工资?自上班之日起即实施薪酬计算方法，以每工作一天为计费依据。 此外，约定的薪资应以货币形式按时兑现给每个劳动者。 请注意，严禁任何变相克扣或无理延误支付劳动者薪资。 所谓“无故拖欠”涵盖了用人单位在并无适当原因的情况下延迟超过法定支付期限仍未向劳动者支付薪资的行为。
-
饭店做3天有工资吗有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资福利
-
在饭店工作不给工资怎么办用人单位不给付工资，劳动者的救济途径有：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)；3、也可以直接申请劳动仲裁。
-
饭店做3天有工资吗有工资。1、劳动者在饭店工作三天，已经与饭店形成了劳动关系，饭店应当向劳动者发放工资。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。3、用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。
-
在饭店工作不给工资怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在饭店工作不给工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
-
在饭店工作不给工资如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在饭店工作不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125681人选择咨询律师
饭店工作几天有工资吗
一键咨询
