员工离职怎么解除社保
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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员工：
在贵司离职后，为确保您的社会保险关系得以顺利解除，
首先，我们需要为您办理暂时停止社会保险费用的缴纳。
接下来的十五个工作日内，请您与本企业协作共同完成社保关系的转移手续。
届时，双方的社保关系将自动解除。
倘若您在新的工作环境中继续从事相应职业，社会保险关系则应迁移至新的用人单位；若您决定以灵活就业方式谋生，那么社会保险关系也可相应地转往您户口所在地区的人力资源和社会保障局。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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社保纠纷案件·常见问题
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员工离职怎么解除社保
一键咨询
职工社保怎么解除劳动关系
解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且，在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前，类似于工伤保险，失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。
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劳动纠纷社保工伤十级伤残赔偿多少钱一个月
[律师回复] 工伤十级伤残赔偿是一次性的，并非按月计算。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准也是3个月本市上年度职工月平均工资。
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公司涉及公安案件，公司资金账号被执法机关冻结，我们作为员工被拖欠工资和赔偿，劳动仲裁已经结束，但是公司方面一直执行赔偿。后面去法院提交强制执行，后面还有什么办法拿到工资和赔偿吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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社保在职人员解除劳动合同怎么办？
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员工辞职不解除劳动合同吗？
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工伤赔偿你好汪律师，咨询下，女方没有缴纳五险，男方上海正常缴纳五险一金，女方生育史可以使用社保报销吗
[律师回复] 你好，女方作为配偶可以申请南方生育险
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工辞职后解除劳动合同吗
一般来说，这个员工辞职之后不代表这个劳动合同就会解除的，劳动合同是不存在说会自动解除的，辞职了只是说合同终止了，要解除合同是要到人事部办理好离职手续然后让用人单位来办好解除合同手续的。
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劳动纠纷
员工辞职不解除劳动合同吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工辞职不解除劳动合同吗？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工人入职2个月，出工伤，9级伤残，没有交社保，这边起诉公司，要赔偿多少呢
[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？
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