实习期可以辞职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳动者在试用期内，其是否有权行使辞职权呢？答案是肯定的。
若劳动者欲在试用期内离岗，可先行与所属的用人单位进行充分沟通及协商，力争实现双方均自愿解除劳动合约之目的；反之，若未能达成为协议的基础，那么在劳动者处于试用期期间，应提前通知用人单位三日时间，以便能够顺利领取当月的薪水并完成离职手续上的相关事宜。
此外，如用人单位存在任何形式的暴力或威胁方式以强迫劳动者继续工作，或者未能按照合同约定按时支付薪酬等违法行为时，劳动者便有权利随时依法终止该项劳务合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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实习生在实习期间可以辞职吗当然可行，但需提前向用人单位递交书面辞职通知，用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍，通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款，以便双方有足够时间适应和调整。
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实习期可以辞职吗劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。
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实习期可以不可以辞职在试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般用人单位只需要在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请即可。实习期辞职不批怎么办我国法律没有实习期离职的相关规定，但是有关于试用期离职的规定。试用期员工辞职不批可以通过协商、仲裁，解除与用人单位的劳动合同。
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实习期是否可以辞职随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期是否可以辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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实习期可以随时辞职吗？实习期可以随时辞职，对于所有新到公司任职的职员而言，若是不确定职位是否符合自己，此时可以约定实习期，在实习期内，若是职员想要辞职，必须要提前三天告知单位，对于在实习期内辞职的职员，一般来说，并不需要支付任何的经济补偿金。
劳动关系
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实习生可以随时辞职吗实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。
劳动关系
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实习期可以辞职吗
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实习期是否可以辞职
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期是否可以辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷怀孕公司要辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话，这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿，或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算？其实就是你原来那个工资标准乘以2。
至于具体怎么拿捏？就看你在这家公司待了多长时间，每过一年就能拿到一个月的工资，如果超过6个月但还不到1整年，就按照整年来算；要是没待够半年，那就算半个月的工资。
至于具体怎么拿捏？就看你在这家公司待了多长时间，每过一年就能拿到一个月的工资，如果超过6个月但还不到1整年，就按照整年来算；要是没待够半年，那就算半个月的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了？那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同，或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同，那么就应该回到原来的工作岗位，享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话，那通常会是经济补偿标准的两倍。
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
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我在学校足球场外打电话，被足球场外两个互相传球玩并不是练习射门的一个人踢来的球踢到太阳穴晕过去了，后续治疗费用对方不承担，认为是虽然不是在足球场，但是是在学校操场内，属于自甘风险承担，请问对方或者学校有责任吗
[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？
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实习期可以随时辞职吗？
实习期可以随时辞职，对于所有新到公司任职的职员而言，若是不确定职位是否符合自己，此时可以约定实习期，在实习期内，若是职员想要辞职，必须要提前三天告知单位，对于在实习期内辞职的职员，一般来说，并不需要支付任何的经济补偿金。
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劳动纠纷
在职3.5年，一个月前和组长反应工作量多，后组长决定把我一项工作分给她做，现组长已离取，公司要求我做回那一项工作，我不同意，还谈到我不配合工作就调岗或者做回原工作降薪处理，后面我说明天我写单，爱干不干，不干拉倒。但是我没有明确表示是写辞职单。现在我不想辞职，我想维护我的合法权利，请问我应该怎么解决呢？有什么好办法？谢谢！
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。
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劳动纠纷服装店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿
[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?
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快速解决“劳动纠纷”问题
实习期内随时辞职可以吗？
实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度来。
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劳动纠纷
就是男女双方没有结婚。，然后女的怀孕了，说孩子是男的，然后男的做亲子鉴定了，发现这个孩子不是自己的这个孩子男的已经养了三年然后现在说要你个合宠然后抚养权为女方女方的合同就随便编没有实话实说
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？
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实习期可以辞职吗 约定实习期应注意什么
我国法律规定，实习生在实习期间，如果认为工作不适合自己，需要提前3天通知用人单位，与用人单位办理离职交接事项即可，因此，实习期是可以辞职的。注意：实习期内实习时间的约定；可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
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劳动纠纷
