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医疗安全包括哪些方面

最新修订 | 2024-03-13
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
医疗安全是一个涵盖众多方面的复杂主题,囊括了诸多因素,如医务工作者的职业素质、其专业技能水准的评估、对医疗设备及药品的严格管控,以及医院设施及安全的精细管理,后期医疗质量的全面监管以及保障患者安全,医者自身的人身健康安全,医疗信息保护的重要性以及医疗保障基金的稳健运营。
此外,医疗安全不良事件也呈现出不同的种类,例如:
(1)医疗相关事件,即由于医护人员的误诊或者错治等行为引发患者出现严重的并发症、走向非自然死亡、导致严重的身体机能受损、持续延长住院周期或是大幅提高住院成本等各类事件;
(2)药品事件,主要指在药品管理和调配环节中所出现的各种不良影响以及严重的药物不良反应等现象;
(3)护理事件,即在患者住院期间由于护士的疏忽或不当行为所引发的与患者的安全紧密相连的护理意外事件;
(4)医学技术检查事件,主要涉及到辅助检查阶段的操作失误、设备故障等问题而产生的不良事件;
(5)输血事件,例如在输血过程中的操作不当或数据记录有误以及严重输血不良反应等事件;
(6)医院感染事件,主要针对在院内发生的严重感染状况等事件;
(7)医疗器械事件,即由于医疗器械或者医疗设备的原因给患者或者医护人员造成的物理性伤害等事件;
(8)安全管理与意外伤害事件,主要是在临床诊疗活动过程中,以及医院运作过程中产生的其他各类不良事件。
法律依据
《医疗事故处理条例》
第十五条发生或者发现医疗过失行为,医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。
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医院医疗安全责任书
1、各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度,认真执行三级医师查房制等医疗核心制度。2、各级各类医务人员要注重医德修养,认真履行岗位职责,坚守工作岗位,在岗时间不干私活,不从事医疗活动以外的任何事情。3、各级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误地显示出来,上级医师签字认可。
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医疗纠纷
医疗安全责任制度包括哪些内容
1、各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度,认真执行三级医师查房制与手术分级管理制。2、各级各类医务人员要注重医德修养,认真履行岗位职责,坚守工作岗位,在岗时间不干私活,不从事医疗活动以外的任何事情。3、各级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误地显示出来。
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医院医疗质量安全责任书怎么写?
医院医疗质量安全责任书在书写的时候需要注明制定医疗安全责任书的目的、各级各类医务人员需要履行的职责、发生纠纷后由谁来承担责任、以及具体采取什么方式来承担责任等的内容。
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医疗纠纷
个人医疗保险包括哪些方面?
个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系,个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。商业医疗保险是指由保险公司经营的,赢利性的医疗保障。
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常见的医疗过失包括哪方面?
1、使用药物中医疗过失2、错治患者中的医疗过失3、输血中医疗过失4、错报病情中的医疗过失5、擅离职守中的医疗过失7、当班失职中的医疗过失8、注射缺陷中的医疗过失9、手术违章操作中的医疗过失。
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医疗纠纷
进公安局录指纹就完蛋了怎么办
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解的是,公安机关内部网络建立了丰富多样的指纹数据库、DNA数据库以及人员数据库等系统,对相关个人市民进行拍照并采集指纹和DNA等生物信息的主要目的在于完善这些数据资料库。
在此过程中,只要相关市民没有收到过任何行政处罚或者刑事处罚,那么他们的个人信息将不会被记录在案,最多只能在内务部的公安网络上查找到他们在何时何地因为什么事情被传唤至公安机关接受调查的相关记录。
其次,如果在警察局接受调查时留下了笔录,拍摄了三面照片并且录入了指纹,这并不意味着会产生所谓的“案底”,也不会对未来的考试资格产生任何负面影响。
通常情况下,“案底”是指某个人过去曾经实施违法或者犯罪行为的记录。
在我国的法律体系中,它通常被称为犯罪人员犯罪记录制度,即指那些曾经有过刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案通常会由公安部门负责妥善保管。
因此,只要相关市民没有被法院判处有期徒刑,那么他们就不存在犯罪记录,也就不会有所谓的“案底”。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
工伤在治疗中可以鉴定伤残吗
[律师回复] 解析:
工伤住院两月未必可进行伤残评估,原因在于,伤残评估的实施并非单纯基于住院时间的长度。
按照相应的法律法规,若在患者病情已经稳定后,其身体依旧存在残疾或被认定对其工作能力产生了较大影响,方需进行伤残评估。
然而,病况稳定所需的具体期限并非法律所能统一规定的。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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