宝鸡工伤赔付标准
- 律师解析
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根据国家相关法律法规规定，自工伤事故发生之日起，从业人员应当依法享受工伤保险待遇。
依照《工伤保险条例》之规定，从业人员因遭受职业伤害经鉴定后，注册鉴定部门将根据其伤残等级情况发放不同数额的一次性伤残补助金。
具体标准如下所示：
七级伤残的从业人员可获13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；八级伤残的从业人员可获得11个月的本人工资；九级伤残的从业人员可获9个月的本人工资；十级伤残的从业人员可获7个月的本人工资。
需要注意的是，在劳动、聘用合同期满之后，或是从业人员主动提出解除劳动、聘用合同时，还可以依法向社保机构申请一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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