律图审稿专业委员会3轮严审

私人餐饮不发工资怎么办

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
在遇到用人单位拖欠工资之情况时,我们有如下几种应对策略:
1.首先,建议您通过电话方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。
此机构将会依据现行的《劳动保障监察条例》对每家用人单位进行依法监督,以确保各用人单位能够按时支付所拖欠员工工资
2.其次,您亦可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关条款规定,如发现用人单位存在拖欠或未足额发放劳动报酬之行为,劳动者有权依法向企业所在地的人民法递交支付令申请。
而人民法院经过审查后,将依法发布相应的支付令。
3.若要最大化地保证权益得到保障,您不妨选择直接前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请(此过程完全免费,且无需聘请律师)。
待劳动仲裁机构做出裁决后,请依据裁决结果向用人单位索偿。
若用人单位仍旧未能履行还款义务,则您可进一步申请法院强制执行
4.倘若劳动仲裁机构未能积极处理您的案件,或者裁决存在明显失公现象,您同样拥有法律援助权。
您可在收到裁决结果之日起的15日内向法院提起民事诉讼
届时,法院将会直接审理和裁判,维护您的合法权益。
5.除了要求用人单位偿还拖欠工资之外,你还可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位按照所欠薪资总额的百分之五十之上至百分之一百之下的比例额外支付您的赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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餐饮店可以投诉不发工资吗
一般来说,这个餐饮店是可以投诉不发工资的,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁或者投诉该单位不发工资,这种拖欠工资、不发工资是很常见的,不过劳动者一定要学会用恰当的方式去维护自己的权益。
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餐饮老板拖欠工资怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于餐饮老板拖欠工资怎么办的问题带来帮助。
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私人欠钱不还会被怎么样处罚
[律师回复] 私人欠钱不还通常属于民事纠纷范畴。当债权人向法院提起诉讼且胜诉后,倘若债务人依旧不履行还款的义务,那么就可能会遭遇一系列情况。
其一,法院会动用强制执行的手段。具体来说,会去查询债务人的存款情况,然后对其存款进行冻结,必要时还会予以划拨。同时,也会查封债务人的财产,包括房产、车辆等;扣押那些可用于抵债的物品;对于一些难以直接变现的财产,如大型设备等,会进行拍卖或变卖,以获取还款资金。
其二,债务人很有可能会被纳入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,他在信贷方面,比如申请贷款、办理信用卡等,将会受到极大限制;在出行方面,如乘坐飞机、高铁等交通工具可能会受到限制;在高消费领域,诸如去高档餐厅就餐、入住星级酒店等也会被限制。
另外,如果债务人在法院执行的过程中,出现拒不执行判决、裁定的行为,并且情节较为严重,那么就可能构成拒不执行判决、裁定罪,届时就需要承担相应的刑事责任。
总之,欠钱不还这种行为,不仅会对个人的信用造成损害,使其在社会经济活动中面临诸多不便,还极有可能会面临法律的严厉制裁,让自己陷入更加被动的境地。
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餐饮老板拖欠工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与餐饮老板拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
辞职不批自离有工资吗餐饮?
餐饮辞职不批自离也是有工资的,一般是需要提前三十天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
饮食餐饮公司可为用童工吗
雇佣童工是老生常谈的话题,现如今,不少餐饮公司为了降低人工成本,会雇佣一些童工,但是餐饮公司可为用童工吗,答案是肯定的,是不可以的,除非一些特殊的岗位,需要童工参与的,否则雇佣童工就是违法行为,也会受到法律的制裁的,但是具体的内容可以到本文听律图小编详细说说。
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