男士陪产假多少天
最新修订 | 2024-03-17
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张恒律师
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在男性员工的生育假期方面，依据各个省级自治区的政策法规差异，从10到20天不等，如北京市、广东省及湖北省的男方员工，他们的配偶有权享有15天的陪产假期；相较之下，四川省的男方员工配偶则能享受更为丰厚的20天陪产假期。
故此，包括上述地区在内的广大从业者均可参照当地规章制度，依法享受自己应得的陪产假期。
值得强调的是，在这有限时间内休假的男方员工，其薪资待遇应当同期发放，福利待遇及全勤评选也不受任何影响。
- 法律依据
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《北京市人口与生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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男士陪产假多少天
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男士陪产假多少天？各地的天数是不是是一样的？
国家没有统一规定男士陪产假天数，各省、直辖市都有各自的规定。北京15天，上海10天，广东15天，重庆15天，河南30天，山东7天，贵州15天。
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