产假可以和公休一起请吗
最新修订 | 2024-03-20
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张恒律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
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同时申请的问题探讨产假天数一般包括周末及公众假期。
产假的含义主要为在职女性根据怀孕与生产阶段所享有的休息权利，其时间范围通常从分娩前半个月起算，直到产后两个半月止；对于晚婚并晚育的女性而言，其产假的延续期限最高可达四个月之久。
此外，法律规定所有符合条件的女职员都必须享有至少九十八天的休产假权益。
在此期间，企业雇主不得以任何方式降低员工工资，亦不得解雇或以其他形式解除与其签订的劳动合约。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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公休假和年休假的区别公休假与年休假的主要区别在于适用范围、休假天数和计算方式。公休假适用于所有在职员工，天数和日期遵循国家或地方政府规定。而年休假仅适用于工作满一年的劳动者，天数随工作年限增长而增加。此外，两者在带薪等方面也存在差异。
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调休和请假区别调休和请假的区别如下：1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。
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探亲假能和年休假一起请吗《职工带薪年休假条例》中职工有请事假、病假到一定期限的，不享受当年的年休假，规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。
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探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动保障
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探亲假能和年休假一起请吗探亲假可以和年休假一起请，但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话，请假的周期是比较长的，这样的话，公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开，公司也有可能会批准同时休探亲假和年休假。
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长假、婚假、年假能一起休吗？前提是得到单位许可。员工按规定休假无可厚非，连休在法律上是允许的。但在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
劳动保障案件·常见问题
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产假可以和公休一起请吗
一键咨询
探亲假能和年休假一起请吗
探亲假可以和年休假一起请，但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话，请假的周期是比较长的，这样的话，公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开，公司也有可能会批准同时休探亲假和年休假。
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探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好问一下早上9点30上班中午休息一小时到4点下班一共上班几个小时
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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快速解决“劳动纠纷”问题
长假、婚假、年假能一起休吗？
前提是得到单位许可。员工按规定休假无可厚非，连休在法律上是允许的。但在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
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你好，我想问一下，亲戚和亲戚的朋友在家吃饭，主人在里面的房间休息，亲戚和亲戚的朋友点了外卖，外卖员来了以后进门被狗咬了，是狗主人赔偿还是亲戚和亲戚的朋友赔偿啊
[律师回复] 你好，可以三方进行协商处理
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产假年假可以一起休吗
针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。女职工年休假可以和产假一起休，但需要用人单位同意，对此，用人单位有决定权。
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我26号离职，刚好遇到五一假期，那边给我解释，说工资要等到下个月发工日一起发放工资
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
病假和休息是一回事吗？
不是一回事，病假可以领工资，休息不可以。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
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