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公休假和年休假的区别

最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于公休假与年休假的区别体现在以下几个方面:
首先,公休假这一概念适用于每位在职员工;相较而言,年休假则仅适用于已为用人单位服务满一整年且连续不间断地进行工作的劳动者。
其次,公休假的休假日数以及具体实施日期乃是依照国家层面或者个别地方政府所制定的相关法律法规设定;
至于年休假,其休息日数是依据劳动者在用人单位的工作年限累计计算,一般情况下,随着服务年限的增长会逐渐增加休假天数。
最后,值得提及的是两者在其他方面也存在一些差别,如带薪与否等问题。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公休假和年休假的区别
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病休和长期病假区别是什么
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,只要是发生伤病就可以享受医疗期的病休待遇。而长期病假则是超过六个月也就是半年以上则是为长期病假。如果长期休病假长达半年之久,那么病假期间所包含的休息日和节假日都应该剔除的。
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给别人定个抢劫罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
1.对于那些采用暴力、威胁及其他不正当手段,抢夺公有或私有财物的人士,我们必须从严惩治。
对此类行径,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金作为惩罚。
2.如果犯罪者的行为更为恶劣,那么他们将会面临更严厉的制裁。
这些情况包括但不仅限于:
①进入私人住所进行抢劫;
②在公共交通工具上实施抢劫;
③抢劫银行或其他金融机构;
④多次进行抢劫,或者抢劫金额巨大;
⑤抢劫过程中导致受害人身受重伤甚至死亡;
⑥假扮成军警人员进行抢劫;
⑦持有枪支进行抢劫;
⑧抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
在这种情况下,罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且可能需要缴纳罚金或没收其个人财产。
3.抢劫罪的本质在于,犯罪分子以非法占有为目的,对财物的所有者或保管者采取暴力、威胁或其他不正当手段,强行将公私财物据为己有的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以排除受害人的反抗,从而达到获取他人财物的目的。
而“其他方法”则是指行为人实施暴力、威胁之外的其他手段,使得受害人无法反抗或不知反抗。
4.任何年满十四岁且具备刑事责任能力的公民,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
别人打你算不算故意伤害罪
[律师回复] 解析:
若遭受到扇耳光事件且未造成实质性伤害(即尚未达到轻伤及其以上程度),则无法归类为故意伤害罪,进而也不会构成犯罪案件,因此无需进行刑事审判及判决。
然而,假如当事人选择提起诉讼,公安机关可能会以违反治安条例为由介入处理,通常情况下将给予五天至十天的拘留惩罚,同时处以二百元至五百元不等的罚款;
若情节相对轻微,则可能仅处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
至于如何判定是否属于轻伤,主要包括以下几个方面:
1.导致受害人的肢体或外貌出现明显的损害;
2.使受害人的听觉、视觉或其他重要器官功能部分丧失;
3.其他对人体健康产生中度危害的损伤。
而关于故意伤害罪的立案标准,则是指故意伤害他人身体,经法医鉴定为轻伤或重伤以上者,将构成犯罪,必须依法追究其刑事责任。
故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
构成故意伤害罪所需具备的四个要素分别为:
1、客体要件,该罪行所侵害的客体是他人的身体权益;
2、客观要件,本罪在客观上表现为实施了非法损害他人身体的行为;
3、主体要件,本罪的主体为一般公民;
4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
病休和长期病假区别在哪里?
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。
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劳动纠纷
怎么处理打假敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
若行为者意图获取数额较大的公私财产,甚至屡次实施此类行为,那么将被判定构成敲诈勒索罪,通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要承担罚金责任。
若是犯罪金额巨大、情节严重,那么将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要支付相应的罚金。
然而,当犯罪金额达到特别巨大且情节特别严重时,行为者将面临十年以上有期徒刑,并需承担相应的罚金。
敲诈勒索罪的显著特征在于,行为者运用即将发生的积极侵犯行为,向财物的所有者或者持有人施加恐吓。
威胁的对象可以是财物的所有者或者持有人,也可以是与其存在利害关系的其他人员。
威胁的形式可以多样化,包括但不限于口头威胁和书面威胁。
威胁所涉及的侵犯行为也可以多种多样,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,本罪的成立要求行为者具备直接故意,并且必须怀揣着非法强行索取他人财物的明确意图。
若行为者缺乏这样的意图,或者其索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁意味的言语,督促债务人尽快还款等情况,就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
帮助别人投广告是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
为了使广大读者更加深入理解帮信罪的相关法律规定以及量刑标准,特此做出详细阐述:
对于涉案金额超过五万元的帮信罪案件,以相类似的方式参与其中,如发布广告或提供资金等,将被视为更为严重的刑事违法行为,构成帮信罪行。
根据中国相关法律法规,这种情况下,被告人将面临由最高人民法院判决的三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时可能会被处以罚金。
帮信罪,全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务的行为。
在认定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须具有明确的故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者,将构成帮信罪。
在量刑方面,帮信罪的一般判刑标准通常为三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
如果涉及到单位犯罪,则对该单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
工龄退休和年龄退休的区别有吗?
工龄退休和年龄退休的区别是有的,对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄;而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续,从而按工龄来计算养老保险。
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婚姻家庭
把微信号借给别人会构成帮信罪吗
[律师回复] 解析:
出租微信账号从事诈骗活动可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。
具体来看,如果明知道他人正在利用信息网络实施违法犯罪行为,却仍然为他们提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等多种技术上的支持,甚至还包括提供广告推广、支付结算等服务,只要情节达到严重程度,那么就将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能被处以罚金。
对于单位犯下上述罪行的情况,也会对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。
在存在前述两种行为的前提下,若同时触犯了其他犯罪,则应根据处罚较重的规定来确定罪名及量刑标准。
关于帮信罪的认定,主要涉及到以下几个关键要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般的自然人;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人应当明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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办理退休的手续及步骤在哪里查询
[律师回复] 解析:
办理退休手续的具体操作方法如下:
首先,当作为工作者的您,是否正好达到了国家所规定的法定退休年龄,如到达了该年龄阶段,便可前往社保部门提出正式的申请,且需在所在区域的社保部门递交相应的表格文件及证书复印本,包括“企业职工退休申请表”以及“社保缴费基本情况确认表”,同时附上个人身份证的复印件以及照片;
其次,社保局的相关工作人员将仔细审核您所提交的所有材料,一旦审核通过,则会知会您所在的公司提供您的人事档案;
再次,经过工作人员的进一步核实确认之后,您便可以携带退休证进行最终的确认。
对于退休的相关要求条件,首先需要满足男性年满六十岁,女性年满五十岁的条件,并且需连续工龄至少十年以上;
其次,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,那么男性年满五十五岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄也必须达到十年以上;
最后,如果男性年满五十岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄同样达到十年以上,但需要有医院出具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,才能确定为完全丧失劳动能力。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
离休和退休有什么区别
1。离职后工资待遇不同,基本政治待遇不变,生活待遇略有改善。退休后只享受养老保险。2. 不同的医疗待遇,退休干部和生活津贴也报告了医疗。如果你想在退休后领取养老金和享受医疗,你必须参加保险支付并满足相应的条件。养老保险必须累积15年,医疗保险必须支付20年或25年。另外,两者在目标和年龄上是不同的。
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武侯区寻衅滋事罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于寻衅滋事罪行,相关法律明确规定其应受到的惩罚为五年以下有期徒刑、拘役或管制。
若情节严重且严重扰乱了社会秩序,则将被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时可附加罚金。
以下为具体案例:
倘若有人实施了任意殴打他人的行为,且情节恶劣者;
或从事追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的活动,且情节恶劣者;
或是强行索取、占有公私财产,情节严重者;
以及在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者,均将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁。
如果此类行为被纠集多人多次实施,并且对社会秩序造成了严重破坏,那么将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
公务员病休和长期病假区别是什么?
公务员病休和长期病假区别在于是否能够享受医疗待遇。因为如果是前者的话是属于可以享受医疗待遇的情况下是后者的话,主要就是因为身体不舒服,想请病假。同时是有医疗期和病假期工资的规定。
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