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哪些亲属死亡可以休丧假

最新修订 | 2024-09-02
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律师解析
首先,关于员工的丧假权利,直系亲属范围如下:
1.直系亲属是指父母、配偶和子女这类与自己有直接血缘亲情关系的人群;
2.此外,根据特定情况下的实施细则,如果岳父或岳母或者公公婆婆不幸离世,他们也是可以纳入享用丧假的合适范畴之中的;
3.基于中国传统文化历史所产生的习俗,祖父母辈的丧事,其子孙亦常常需要参与其中,因此在实践操作层面上,许多企业也将祖辈离世视为丧假范畴予以考虑。
其次,"直系亲属"是指与自身有着直接的血缘关系或是婚姻关联的人,涵盖了直系血亲以及直系姻亲两种类型,例如配偶、父母、子女等相关人士。
最后,当劳动者合法享有年休假探亲假婚假以及丧假时,雇主应当按照劳动合同规定的标准为职工支付相应的薪资待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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直系亲属丧假
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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直系亲属丧假几天
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。
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劳动纠纷
丧假包含哪些亲属
1、根据中国劳动法和相关法律法规,丧假通常包括以下亲属: (1)配偶:指婚姻关系中的丈夫或妻子。 (2)父母:指双亲,包括生父、生母以及养父、养母。 (3)子女:指儿女,包括自然子女、领养子女以及夫妻共同抚养的非婚生子女。 2、需要注意的是,具体的丧假期限和待遇可能会根据不同地区、不同公司以及相关规定的不同而有所差异。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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丧假包括哪些亲属
丧假一般针对的亲属包括:1.配偶:即丈夫或妻子的死亡,员工享有相应的丧假。2.父母:父母的死亡也是可以申请丧假的原因,包括父母双亲、继父母、养父母等。3.子女:儿子或女儿的死亡也是享有丧假的理由。4.配偶父母、祖父母、外祖父母:部分公司或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡,员工也可以申请丧假。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
丧假直属亲属是指什么?
丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权,可以由单位自主认定范围,实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围,可能会包括祖辈的范围。
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