分公司可以签劳动合同吗

劳动合同不能跟分公司签订，因为分公司不具备法人资格，所以无法承担法律义务，但如果涉及到总公司已经授权了分公司签订合同的，那么是可以签订的，但相关情况应当由双方协商认定。

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

分公司劳动合同也应当是严格的按照双方自愿的原则来进行签订，同时分公司，虽然没有独立的主体资格，但是毕竟是从事相关经营活动的主体，对于劳动者来说的话，没有办法辨认其资格，仍然是可以由分公司与其签订劳动合同。