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举报公司不交社保后果可以撤销吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
举报用人单位未依法缴纳社会保险的法律后果在于,根据相关法律法规的要求,用人单位需按期足额地向社保经办机构缴纳依法应缴的各项社会保险费。
如有违约行为,社保经办机构将会依法对用人单位采取罚款措施,并追诉其逾期缴纳所产生的滞纳金
在实际操作过程中,若经调查核实,用人单位确实存在未能按时足额为劳动者缴纳社会保险的违法事实,社保经办机构有权依照相应法规的规定,对该用人单位实施处罚,并收取滞纳金。
法律依据
《社会保险法》第八十二条
任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,对其直接负责人员和责任人员处罚款。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保,将面临一系列严重后果。 员工有权单方面解除劳动合同,并有权要求企业支付经济补偿金,按工作年限每年支付一个月工资。 企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。 如企业不履行义务,社会保险费征收机构将催缴或补足欠费,并按拖欠金额比例加收滞纳金。 如仍不缴纳,将受到政府监督部门的罚款处理。 这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益,因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷
举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保,将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同,并有权要求企业支付经济补偿金,按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务,社会保险费征收机构将催缴或补足欠费,并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳,将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益,因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷
举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保,将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同,并有权要求企业支付经济补偿金,按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务,社会保险费征收机构将催缴或补足欠费,并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳,将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益,因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷
如果举报偷税漏税凭什么举报?
携带所掌握的涉税违法证据到税务机关当面举报;通过拨打电话方式向举报受理部门反映涉税违法事实;通过写信(函)方式详细反映纳税人的涉税违法行为,可附带所掌握的涉税违法证据,信(函)件落款可具名或匿名;通过传真方式将纳税人涉税违法的材料发送到举报受理部门;通过计算机网络方式举报。
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税务类纠纷
如果想要举报非法集资怎样举报?
非法集资属于刑事犯罪,涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪,建议及时向所在地公安机关报案。
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