拖延劳动者工资30天
最新修订 | 2024-03-21
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张恒律师
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- 律师解析
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未按时支付员工薪酬超30日将构成违法行为。
根据现行法规规定，员工应依照事先约定的方式，每月从公司获得其劳动报酬。
公司不得擅自减少或无故延迟向员工支付任何比例的工资收入。
然而，这里所涉及到的“每月”并不仅限于公历的每月结束，还包含当月支付工资的概念。
因此，企业有责任在正常月份结束后的30日内，完成对员工工资支付的结算工作，一旦超过这个期限，就会被认定为拖欠员工工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖延劳动者工资30天
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拖欠工资30天如何算
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资超过30天算不算拖欠工资
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你好 本人弟弟高速追尾别人造成自己死亡，对方的车和自己的都只有强险，死者是在工作期间为老板拉货导致死亡，老板没有给我弟弟买意外险也没有签订劳动合同，死者1999的，上有65岁的父母，下有两岁的孩子和4岁的孩子，现在事故科还没有定责，请问我们这边需要怎么做，可以获得最有利益的赔偿款
[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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劳动者的工资按30天算违法吗
劳动者的工资按30天结算是不违法的。具体的工资包括月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。此外，用人单位不能拖欠劳动者工资。劳动者的工资按30天算违法吗，如果不知道正确答案的可以阅读本文。
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女朋友说会结婚，然后说提前花彩礼跟借为由，两年多累计转账30万多。如今女方不愿结婚，也不承认借款。实际两年多共同生活就十几天。目前只有少量聊天记录，但是转账记录有30万左右。女方说男方自愿赠与。如今拉黑一切！这种情况能不能以不当得利追回十万。
[律师回复] 可以起诉对方，全部要回
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工资拖延几天没发怎么办
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[律师回复] 您好，稍候专业劳务律师立即和你联系！请您留下联系方式
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[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析看看
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晚上7:30喝了1两白酒骑电动车撞伤行人，让妻子打120送伤者去医院抢救，随后妻子和伤者家属去交警队报警，本人离车去交警队路上得知伤者严重，害被打及借钱至第二天8点去交警队，交警判我人离车，这算逃离还是算逃逸
[律师回复] 你好，可以打电话过来详细给你解答
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