律图审稿专业委员会3轮严审

天津底薪最新标准

最新修订 | 2024-03-24
3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于计算最低工资标准的详细算法有以下几点说明:
首先是每日工资,即以本月总工资收入除以本月应得之计薪天数而得出;
其次是每小时工资,其数值即为本月全部工资收入。
此外,特别需要注意的是,本月应得的计薪天数与实际包含的天数略有不同,具体而言,它等于12个月份减去21.75天。
在节假日进行加班时,所获加班报酬的计算方法将根据加班费的基础金额除以21.75后乘以300%的比率来确定。
同样地,在周末进行加班时,所获得的加班待遇则根据加班费的基础金额除以21.75后乘以200%的比例来计算即可。
请务必记住,这里所提到的底薪是每月从所有奖金和绩效中扣除后剩余的最为基础的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

常州177****3387用户2分钟前已获取解答
南京135****6662用户3分钟前已获取解答
无锡152****5081用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125483人选择咨询律师
6722位律师在线平均3分钟响应99%好评
天津底薪最新标准
一键咨询
  • 166****5227用户2分钟前提交了咨询
    150****0232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****1708用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****7741用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****3387用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****8884用户1分钟前提交了咨询
    144****5602用户3分钟前提交了咨询
    132****2684用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 157****7610用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****0888用户4分钟前提交了咨询
    131****1562用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****4011用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6260用户2分钟前提交了咨询
    144****1781用户4分钟前提交了咨询
    176****3705用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****4758用户3分钟前提交了咨询
    166****0355用户2分钟前提交了咨询
    176****5106用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****3677用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****0125用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****4868用户1分钟前提交了咨询
    141****2812用户4分钟前提交了咨询
    166****0605用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****8407用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****1238用户1分钟前提交了咨询
    137****5811用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6320用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****0280用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****7375用户3分钟前提交了咨询
    154****0736用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****8506用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****4707用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****6283用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7876用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2454用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****1487用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****8157用户2分钟前提交了咨询
    130****1768用户3分钟前提交了咨询
    165****4103用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****3688用户2分钟前提交了咨询
    162****3817用户3分钟前提交了咨询
    161****1762用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****1373用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****4127用户1分钟前提交了咨询
    158****1642用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****5864用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5008用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****8640用户4分钟前提交了咨询
    163****2831用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****6840用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
苏州156****8393用户1分钟前已获取解答
无锡188****7393用户2分钟前已获取解答
南京134****9609用户1分钟前已获取解答
昆山底薪2023最新标准是什么?
昆山底薪最新标准是按照一个月2020元。因为这个是属于最低的工资标准,同时需要进行注意的,就是劳动者进入到用人单位工作的情况之下,那么双方当事人是可以关于底薪进行协商来进行处理的,之后双方就必须要严格按照劳动合同的内容来支付底薪。
10w+浏览
劳动纠纷
苏州底薪2023年最新标准是怎样的?
根据最新标准的规定,苏州底薪为每个月最低2020元,如果薪资是以小时为单位计算的,那么工资每小时不低于18.5元。在苏州的任何单位,给职员发放的工资数额,不得对于此标的。
10w+浏览
刑事辩护
河南掩隐罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
有关涉及掩饰或隐匿犯罪行为的措施所引发的法律责任及惩治问题,我国现行的相关法律法规明确指出,对于此类违法犯罪行为的责任人,应当依据刑法的规定给予相应的刑事处罚。
具体来说,根据犯罪情节的不同,可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,且须依法缴纳罚金。
值得注意的是,如果犯罪情节特别恶劣,那么被告人将会面临更为严厉的刑事制裁,即被判处三年以上七年以下有期徒刑,并同样需要承担相应的罚金处罚。而当涉及到企业等机构组织涉嫌此类犯罪行为时,我国法律也有明确规定,应对涉案公司处以一定金额的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他主要参与者,按照个人犯罪的标准予以同等处罚,具体执行参照前述规定。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图承德
律图承德
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6609位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪最高可以判几年
[律师回复] 解析:
根据法律规定,十年以上有期徒刑是基准刑罚。具体而言:
1、若行为人意图以非法手段限制他人自由或采取其它极端措施,以剥夺他人正常的身体活动和行动机会,其面临的刑期将在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利之间进行裁定。
2、倘若该行为还涉及到暴力倾向以及对受害者的人格尊严进行严重侵犯的情节,根据法律规定,应给予行为人更严厉的惩罚。
3、当行为人的非法拘禁行为导致他人受到严重伤害时,其所面临的刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行量刑。
4、而当行为人的非法拘禁行为导致他人失去生命时,其所面临的刑期将被判定为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图垫江县
律图垫江县
4.2w浏览
盗窃罪到底是什么案件
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的性质,明确表明其属于典型的刑事案件类别之中。
2、需要特别强调,任何行为人只要存在以非法占有他人财产为主要目的,同时实施了盗窃公私财物数额达到特定标准,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为,均将被认定为构成盗窃罪。对于盗窃数额较大者,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且可能被处以罚金。
然而,如果行为人盗窃的对象仅限于自己家中的财物或者近亲属的财物,通常情况下可以不按照犯罪行为进行处理;但是,若确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中亦需与在社会上作案有所区分。具体而言,是否需要追究刑事责任,需要从盗窃数额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等多个维度进行综合分析和判断。尤其值得注意的是,家庭成员或亲属的态度往往成为决定是否追究刑事责任的关键性因素之一。对于家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为,尽管已经达到普通盗窃数额较大或巨大的规定标准,但若无其他严重情节,一般可视为非犯罪行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图蚌埠
律图蚌埠
4.5w浏览
天津公租房最新消息是什么?
天津公租房最新消息是放弃承租的1年内不得重新申请。公共租赁住房申请人应当向户籍所在地的区房管局提出申请,申请时应当如实申报户籍、家庭人口、住房状况、家庭收入、财产等情况。未按规定缴纳租房保证金的;已选定住房未在规定时间内签订租赁合同的视同放弃承租资格,1年内不接受重新申请。
10w+浏览
张加虎洗钱罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,洗钱罪并不能以犯罪所得是否实现或金额大小作为定罪依据,而是更加注重洗钱行为本身,换言之,只要行为人为洗钱所作出的实质性动作已经发生,那么行为人便应承担相应的刑事责任。在情节严重的情况下,数额要求洗钱总计高达人民币50万元以上,在此基础上,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需支付洗钱总额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图绵阳
律图绵阳
4.1w浏览
天津非吸罪最新量刑标准2023
根据《刑法》第一百七十六条的规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
天津再审申请立案最新规定
法院收到再审申请书之后,会在5日内决定是否立案,同意立案的会通知对方当事人提交答辩状。从法院收到再审申请书之日开始计算,三个月内会审结此案,如遇特殊情况,报法院的院长批准,可以适当延长。
10w+浏览
刑事辩护
离婚复婚北京户口重新计算吗
[律师回复] 解析:
按照我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定来看,在计算结婚年龄时,我们需要依据的是两次复婚中的较早一次的时间为起点。在此基础之上,婚姻被视为一种法律行为,它需要遵循实质条件与形式要求,即申请结婚的双方当事人须严格遵守法律法规,并完成相应的结婚登记手续,若未能满足以上要求,则该婚姻关系将无法产生法律效应,换句话说,就是不受法律保护的无效婚姻,其本身并不具备合法婚姻应有的效力。通过这样的方式,结婚这一行为的法律后果便是确立了双方之间的夫妻关系,同时也意味着他们需要承担起由此而来的各种责任、权益以及义务。
值得注意的是,这种已经确立的夫妻关系,除非经过法律程序(如领取结婚证),否则无论是任何单位、个人还是夫妻双方均无权自行解除。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
律图淮安
律图淮安
4.3w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应