技术负责人需要什么证

[律师回复] 您好，这个肯定是违反劳动法的。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，应由承担动物饲养人或者管理人赔偿责任。

[律师回复] 把偷到的东西卖了，然后请你消费吗

[律师回复] 电动车还是正规上牌的摩托车

[律师回复] 请问是农民工吗？是在建筑工地干活吗？

[律师回复] 未成年人，家长是监护人，通知对方解决

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，医疗纠纷相关事宜，可来电咨询

[律师回复] 事故赔偿损失协商不成可以起诉法院

[律师回复] 你好，请说说具体情况

[律师回复] 要看是否约定还款日期，可以把借款合同发过来给审审证据

[律师回复] 您好！双方是自愿发生关系还是非自愿？是否已成年？一般自愿发生关系属于合法。

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 解析：
在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。
若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。
如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
若故障属于自然现象，即排除认为损坏的可能性，那么我们需探究到底是源自内部设施，还是受外力影响所致。
若故障是发生在共用设施上，例如户外水表，则应由物业管理公司支付相关修理款项，住户毋须负担任何费用。
倘若问题源自于室内水表，且并非因个人行为引发，此时可向供水公司寻求协助进行修复或直接予以替换。
然而，如果故障确为人为造成的损失，那么责任方应为损坏者本人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
关于酒店在客人遭遇意外事故时所应当承担的法律责任问题，其核心就在于我们需要对酒店是否已经充分、严格地履行了其必须履行并恰如其分的安全保护及保障义务做出深入、全面的审视与评价。
以实际案例为例证的话，倘若某家酒店由于未能切实落实其安全防护措施，导致客人在酒店内不慎摔倒，甚至因此遭受了身体上的伤害，那么这家酒店就无法逃避对这类事件所引发的严重后果所应承担的法律责任；
然而，如果受伤的客人本身也存在着过失行为，比如没有采取足够的自我保护措施，那么在这种情况下，相关的责任分配和赔偿比例就有可能会被适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在实施外科手术之前，患者应当亲自签署手术知情同意书；
若患者无法自行签署，可由其直系血亲代表进行签署；
当患者处于生死攸关之际，需要紧急救治时，即便未能获得患者本人或者其近亲的同意，只要经过医疗机构负责人或者被委托授权的责任人的批准，也是合法有效的。
在此过程中，医护人员有责任向患者详细解释病情以及可能采取的治疗方案，并征得他们的理解与同意。
对于某些特殊病例，如果不宜向患者直接说明，则应向其近亲进行说明，并争取他们的同意。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第三十二条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；
不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[律师回复] 解析：
在法律规定中提到：
“误工费的具体数额将依据受害者的误工时长及收入状况来进行确定。
”还特别说明道：
“误工时长应参考受害者所接受的治疗疗养机构所提供的正式文件来进行确定。
若受害者因伤导致残疾且需要长期休养，那么误工时长则可以计算到评定伤残等级的前一天为止。
”除此之外，针对受害者是否具有稳定收入这一问题，相关条款也给予了明确的回答：
“如果受害者拥有固定收入，误工费将以实际减少的收入为准；
而对于没有固定收入的受害者，误工费将按照他们过去三年的平均收入来进行计算。
”最后，为了确保公平公正，法律还补充道：
“如果受害者无法提供证据证明自己最近三年的平均收入情况，我们可以参照受诉法院所在地区与之相似或相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
”
法律依据：
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。