律图审稿专业委员会3轮严审

儿童面部疤痕赔偿标准

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-18
5.9k浏览
时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京策略律师事务所/主办律师
5.0分服务:825人
咨询我
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于那些在遭受人身伤害后需要进行就医治疗的病患朋友们,贵方在此过程中所有为此而付出的各项支出,以及由于误工造成的相应经济收入的减少部分,比如医疗费用、误工工资护理费用、公共交通费用、住宿费用、住院伙食补助费等等,均应由赔偿责任人全部负责承担。
同时,如果病患朋友们因此受到了永久性的身体或精神方面的损害并出现了残疾问题,那么贵方由于生活上需求增加而产生的必要开支,以及因为失去劳动力而导致的收入损失部分,如残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用等,以及因康复护理、持续治疗所需的相关花费,如康复费、护理费及后续治疗费等,也应得到赔偿责任方的全额保障。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州180****1623用户3分钟前已获取解答
徐州177****1391用户4分钟前已获取解答
沭阳188****8039用户4分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125619人选择咨询律师
3234位律师在线平均3分钟响应99%好评
儿童面部疤痕赔偿标准
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****5016用户1分钟前提交了咨询
    172****3652用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****3733用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****5055用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****5355用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****2201用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****8102用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****4413用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****1531用户3分钟前提交了咨询
    162****6303用户4分钟前提交了咨询
    154****4108用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****3184用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****0376用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****0240用户1分钟前提交了咨询
    130****8643用户2分钟前提交了咨询
    145****8442用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****1142用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****3647用户1分钟前提交了咨询
    146****2046用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****8017用户3分钟前提交了咨询
    141****8424用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****3627用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****2531用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****1564用户1分钟前提交了咨询
    136****7878用户2分钟前提交了咨询
    133****5674用户1分钟前提交了咨询
    161****4461用户1分钟前提交了咨询
    175****8665用户3分钟前提交了咨询
    161****2717用户3分钟前提交了咨询
    133****3188用户3分钟前提交了咨询
    152****5438用户1分钟前提交了咨询
    157****6646用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****8276用户3分钟前提交了咨询
    158****4468用户2分钟前提交了咨询
    130****5101用户2分钟前提交了咨询
    145****0516用户3分钟前提交了咨询
    172****7105用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****1032用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****8460用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****3123用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****8533用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****7544用户4分钟前提交了咨询
    154****5676用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0265用户1分钟前提交了咨询
    162****1837用户4分钟前提交了咨询
    171****4638用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****7461用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****7687用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****1867用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****6821用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
常州177****7640用户3分钟前已获取解答
无锡135****1439用户1分钟前已获取解答
徐州188****3647用户4分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****2727用户3分钟前已提交咨询
南通188****4102用户3分钟前已获取解答
镇江156****2448用户1分钟前已提交咨询
常州152****1286用户3分钟前已获取解答
宿迁135****9499用户3分钟前已提交咨询
淮安152****9783用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换