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新车故障频繁误工费怎么算

最新修订 | 2024-03-28
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
关于在4S店因事故产生误工费用方面,通常情况下,4S店并未对该项补偿做出明确承诺。
相比之下,提供交通费用的赔偿似乎更为常见。
尽管法律对此类情况并未作强制性规定,但是出于维护客户满意度以及强化公司信誉度的考量,大多数4S店都会选择向消费者提供一定金额的现金赔偿或者赠送相关保养服务。
值得注意的是,误工费用的具体数额将依据受害者的误工期以及其经济收入状况而定。
关于误工期,将以受害者所接受治疗的医疗机构所出具的证明作为主要衡量标准。
当受害者由于受伤导致伤残,且需要长时间休息时,误工期可从法定伤残鉴定日期前一日起计算。
若受害者拥有稳定的收入来源,那么误工费用应根据其实际减少的收入来评估;反之,若受害者无固定收入,则可参考其过去三年内的平均收入水平;若无法提供充足证据证明自己过去三年的平均收入水平,也可参照受损地及附近同行业上一年度员工平均工资进行计算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。
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频繁借网贷影响按揭买车吗?
频繁借网贷是否影响按揭买车,是要根据借款人是否存在不良的征信记录来确定的,如果是借款人频繁借网贷,但是并没有任何逾期还款的不良征信记录的,此时就是不会影响按揭买车的,只要是存在一条不良的征信记录,就是会影响的。
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交通事故
伤残抚恤金2024年最新标准是多少
[律师回复] 解析:
最新修订的工伤赔偿标准具体内容如下所示:
1.对于一级工伤,受害人应获得相当于其二十七个月工资额度的赔偿金;
2.二级工伤的赔偿标准则是受害者本人工资的二十五个月;
3.三级工伤的赔偿标准也是对应的二十五个月的受害人工资;
4.而四级工伤的赔偿标准则为二十一个月的受害人工资。关于工伤鉴定的流程,主要包括以下几个步骤:1.工伤职工或其雇主必须在规定时间内,向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请;2.劳动能力鉴定委员会会根据伤势严重程度等因素,从医疗卫生专家库中随机选取三位或五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作;3.劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定结果,做出最终的劳动能力鉴定结论;4.劳动能力鉴定委员会需在得出鉴定结论后的第二十天内,将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其雇主,同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
快速解决“损害赔偿”问题
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频繁被威胁怎样处理2023
第一时间一定要报警,因为根据我国的治安管理处罚法第42条规定,写恐吓信或者是其它方法威胁他人人身安全的,将会被处以5日以下拘留或500以下罚款,情节较重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。
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诉讼仲裁
没借条转账记录频繁能起诉吗
没有借条转账记录频繁可以向法院起诉,只要原告跟债务纠纷有直接利害关系,有明确的被告,有债务纠纷的事实和理由,原告有具体的诉讼请求,而且人民法院对当前的债务纠纷也具有管辖权,法院就必须立案,但立案后证据不够充分的,原告可能会败诉。
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2024年退休年龄政策最新标准是多少
[律师回复] 解析:
(1)达到下列条件的男性干部及工人,若年龄已满六十周岁;女性干部,则应年满五十五周岁;女性工人,则应年满五十周岁,且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
(2)对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工,无论男女,只要年龄达到五十五周岁,或者连续工龄或累计工作时间超过十年,均可申请退休。
(3)对于男性职工而言,若年龄已满五十周岁,而女性职工则为四十五周岁,并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年,同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认,证实该职工已经完全丧失了劳动能力,那么他们也可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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