交通肇事致一人死亡无能力赔偿怎么办

[律师回复] 如果对方向法院起诉你了，你只能积极应诉LU

[律师回复] 先报交警处理划分责任

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好！《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条之规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 您好，您是想问什么问题呢

[律师回复] 建议尽早起诉，保全对方财产

[律师回复] 三级智力残疾人能否享受低保（最低生活保障），主要取决于当地的政策规定以及残疾人的具体经济状况。低保政策是中国政府为保障困难群众基本生活而设立的一项社会救助制度，其核心是保障家庭人均收入低于当地低保标准的居民的基本生活。

一般而言，是否能享受低保，需要综合考虑以下几个因素：

残疾等级：虽然三级智力残疾表明存在一定程度的功能障碍，但是否直接符合低保条件，还需参考当地的具体政策。某些地区可能对不同等级的残疾人有不同的保障措施。
家庭经济状况：申请低保的关键在于家庭整体的经济收入是否低于当地规定的低保标准。即使残疾人本人没有收入或收入很低，也需要评估其家庭成员的总收入情况。
其他社会保障：残疾人可能享受的其他社会保障和补助，如残疾人补助、护理补贴等，也会影响低保资格的评定。某些地方可能在计算家庭收入时会将这些补助排除在外。
因此，建议直接咨询当地的民政部门或残疾人联合会，以获取最准确、最详细的政策信息和申请指导。他们能根据最新的政策和您家庭的具体情况，告知是否符合申请低保的条件，并指导申请流程。

[律师回复] 你有证据证明对方强奸嘛？

[律师回复] 免责条款的具体内容是什么 需要具体情况 具体分析

[律师回复] 你好，交通事故是以赔偿损失为原则。

[律师回复] 如果符合工伤认定条件，应该先认定为工亡，可以获得11万左右赔偿，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖））

[律师回复] 解析：
具体的计算准则如下所示：
首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。
其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；
若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；
若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
一、通常而言，车祸所致的牙齿损害，在赔偿方面遵照每颗牙齿500元人民币为基准进行处理。
二、在口腔牙齿遭受创伤时，保险公司往往仅以普通补牙的标准进行核算，即每颗牙齿约为500元人民币左右。
然而，在实际治疗过程中，尤其是涉及种植牙等复杂情况时，每颗牙齿500元人民币的价格显然无法满足需求，其昂贵程度甚至可达数万元人民币之巨。
三、面对如此高昂的治疗费用与保险公司仅提供每颗牙齿500元人民币的理赔金额之间的巨大差距，从法律层面来看，合理的治疗费用（包括牙齿修复费用）只要在保险范围之内，均应由保险公司承担相应的理赔责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准，有以下几条
三级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上;
五级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上;
七级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上;
八级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上;
九级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落16枚以上;
十级伤残:上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。

[律师回复] 解析：
若故意售出导致他人死亡的食品，将被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
而对于生产和销售不符合食品安全标准的食品，如果其行为已经足够引发严重的食物中毒事件或其他严重的食源性疾病，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且需要支付相应的罚金。
然而，如果这些食品对人体健康产生了严重的危害，或者存在其他严重情节，那么当事人可能会被处以三年以上七年以下有期徒刑，同样也需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在编写离婚协议之际，首当其冲的是需明确所涉及的双方绝对属于自愿离婚之状态，且该协议所有条款皆由双方面对面协商制定而成。
其次，协议中针对子女抚养以及财产负债问题做出明确处理建议，例如：
有关子女与哪一方共度时光，对于未能与其子女共同生活的一方，其应尽到的抚养教育费用承担义务、具体支付方式及其期限；
关于共同财富的分割事宜，包括各归属方的具体份额以及相应价值，同时附上详细清单；
对于共同债权、债务的享有和偿还责任，也需在此处予以明确；
此外，对于不与子女共同生活的一方，其行使探视权的方式以及另一方对此所负有的协助义务等相关事项，亦须在协议中加以规定。
再者，离婚协议中所约定的各项内容均不得违反国家现行法律法规；
同时，也不能侵害第三方的合法权益；
更不能剥夺或者限制任何一方的合法权益。
最后，协议文本应为一式三份，其中内容严禁私自涂改，且在婚姻登记员面前进行签字确认。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条第一款
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 解析：
在处理房产二次销售的法律问题时，我们需要区分以下三种不同的情况以确定其法律效力：
首先，如果在首位购买者和后续购买者之间的某一方已经获得了房屋的所有权证书，并且所有的房屋销售合同都是在他们获得房屋所有权证书之前签订的，那么这些相关的销售合同就被认为是有效的或者说是可以被撤销的；
其次，如果在首位购买者和后续购买者之间的某一方已经获得了房屋的所有权证书，那么在他们获得房屋所有权证书之前签订的合同就被视为有效的合同，但是在他们获得房屋所有权证书之后签订的合同就将被视为无效的合同；
最后，如果在首位购买者和后续购买者之间都还未获得房屋的所有权证书，那么只要这些合同不包含任何法定的无效条款，它们就都将被视为有效的或者说是可以被撤销的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百零五条
当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
首次触犯红灯规定并不能逃避惩罚。
闯红灯是一种严重违背交通安全法规的行径，不论出于何种缘由，只要存在这一违法行为，都将依法受到相应的惩处。
尽管首次闯红灯并不会导致处罚的减轻，但是也不会因此而加重。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
在撰写具有法律约束力的借款凭证时，请务必遵循如下几点要求：
首先，借款发生的确切日期需明确至具体某一天；
其次，借款金额的表述应使用阿拉伯数字与中文大写两种方式同时进行，且需注明币种，以免持有人恶意篡改；
再次，为了保证资金安全，建议您尽可能地采取银行转账的方式进行资金交付；
此外，若借款人为已婚人士，为保护债权人权益，还须取得借款人配偶的亲笔签字。
依据我国《中华人民共和国民法典》第六百六十八条之规定，借款合同应采用书面形式订立，但对于自然人之间的借款事项，双方另有约定的情况除外。
借款合同的主要内容通常涵盖借款种类、币种、用途、借款金额、利率、期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款

[律师回复] 解析：
若贵司以员工的工作能力无法达到职位要求为由进行工作调动，那么即便员工本人主动提出离职请求，贵司也无需为之支付相应的经济赔偿金；
然而，当贵司依据此解除与该员工的劳动关系时，则必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。