只上三天班辞职了有工资吗
最新修订 | 2024-07-31
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在服务期间只渡过了短短三个工作日后，您决定不再继续工作。
在此情况下，您有权获取相应报酬。
首先，雇主应当依照先前与员工协商并确认的条款，向员工支付这三天的合理薪资。
此外，薪酬应以货币方式直接发放至员工个人账户之中。
如若企业未能履行义务，员工可选择前往所在地的劳动监察部门进行投诉。
关于薪酬支付的具体方式及数额，则需根据劳资双方在签订劳动合同时的约定内容为准。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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