产检假第九个月中2天纳入预产假中是什么意思

申请产前假需提交相关证明材料。孕7月后，可向单位申请两个半月的产前假，需递交住院、诊断及体检证明。若有习惯性流产、严重妊娠综合症等不利生育疾病，可提交二级及以上医疗保健机构证明。

根据相关法规，孕妇享有总计98天的产假，其中产前可休息15天。关于分娩日期的具体确定，法律并未给出明确规定，允许孕妇与雇主根据实际情况进行协商。这样，孕妇可以在产后得到更充足的休息时间，更好地照顾自己和新生儿。这样的规定旨在保障孕妇的权益，确保她们在生育期间能够得到充分的休息和照顾，从而促进母婴健康和家庭和谐。

国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计175天。