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公司降薪不接受可以要求赔偿吗

最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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律师解析
依据相关法律规定要求赔偿当员工因违规行为而导致其薪酬降低时,他们将无法期望得到任何形式的经济赔偿金
然而,如果用人单位在没有与员工进行充分沟通或协商的情况下,基于员工的不当行为单方面地采取降薪措施,那么,这些员工将有权利根据劳动法法规,以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”作为事件的重要因素,以此理由解除双方之间的雇佣关系,同时享有获取经济补偿的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司降薪员工不接受怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司降薪员工不接受怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
客人在旅游客车因车辆巅波受伤应怎么办
[律师回复] 解析:
若有旅客在乘坐旅途中因车辆颠簸而意外受伤,敬请遵循以下步骤妥善处理:
1.实施紧急救助:
首要任务即是保证伤者能够得到及时且高效的急救及医疗处置。
倘若伤情较为危急,应当毫不犹豫地拨打当地的急救服务热线(比如我国境内的120急救电话)寻求支援。
2.物品留存证据:
尽量对事故现场进行证据保全,例如拍照或者录制视频,同时收集目击证人的联络方式等。
3.联系承运者:
即刻与该旅游巴士的运营商或相关责任方取得联系,详细如实报告事故发生经过并且提供伤员状况。
尽力获取到有关本次事故的车辆信息、司机信息以及其所属公司的详细联络方式。
4.咨询法律意见:
根据伤者的实际情况酌情考虑寻求法律援助。
可请教专业的律师了解伤者所享有的权益及其可能采取何种应对策略。
5.记录伤情及医疗记录:
务必尽快详实记录伤者的伤情,包括其症状表现、就诊医院以及医生的诊断结果、治疗方案等。
同时妥善保管好所有的医疗记录以及相关费用票据。
6.索求赔偿:
依据事故责任方的具体情况,有权向该车辆的运营者或保险公司提出索赔申请,要求赔偿医疗费用、误工损失、精神损害等方面的经济损失。
在此类事件的处理过程中,保持冷静并与各方进行有效沟通至关重要。
如遇法律难题,建议寻求专业律师的指导以获得针对特定案例的个性化建议和支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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税后年薪30万,税前多少钱
[律师回复] 解析:
(应缴税款)30万元,其税前金额达到了37.5万元。
这是因为按照我国的相关法律法规,我们需要从个人可支配收入中扣除20%的比率,即扣除7.5万元。
然而,实际的纳税额还需视具体情况而定,因为不同的情况所允许抵扣的免税额不尽相同,因此税前金额可能会略有差异。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
醉驾后只有自己受重伤怎么索赔
[律师回复] 解析:
在醉酒驾驶过程中所导致的交通意外,若致使他人重伤,那么责任人通常需赔偿伤者所产生的医疗费用,如住院费、药费等等;
同时还需负担起陪护人员的护理费、伤者所必须支付的交通费用,以及为改善身体状况而消耗的营养品费用;
另外,伤者在住院期间所需的伙食补贴费等费用自然也是责任人需要承担起的。
此外,如果因为负伤而导致工作强度降低,由此带来的经济损失,责任人同样需要负责赔偿。
当饮酒过量引起的伤害达到残疾程度时,责任人还应赔偿伤者所需的辅助器械费用,以及根据相关法律规定所应支付的残疾赔偿金。
在饮酒过程中,由于酒精对神经系统的刺激作用,人们往往会感到兴奋,从而在无意识间摄入过多的酒精。
当体内的酒精浓度达到一定水平时,人的对外界环境的感知能力和自我控制能力都会有所减弱,应对突发事件的能力也会相应地降低。
对于那些酒后驾车的人来说,他们血液中的酒精含量越高,发生车祸的可能性也就越大。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
接受降薪后被辞退后有补偿吗
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劳动纠纷
接受降薪后被辞退后有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对接受降薪后被辞退后有补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
商家说包邮却到付怎么要求赔偿
[律师回复] 解析:
1.与卖家进行协商:
首要任务是努力以平和友善的态度与卖家进行沟通,详细阐述您所遇到的困扰以及您对此感到不满的原因,同时委婉地请求他们能遵守先前的约定,为您提供免收运费的服务。
倘若卖家最终同意并设法妥善解决此问题,无疑这将是最为理想且简便易行的解决方案。
2.留存相关证据:
在与卖家交流的全过程中,务必确保能够妥善保存所有相关的证据,包括但不限于与卖家的聊天记录、订购产品时的详尽信息以及商家关于提供包邮服务的明确承诺等截图。
这些证据对于您在接下来的维权行动中更有力地维护自身合法权益具有至关重要的作用。
3.向相关平台提出投诉:
若卖家坚决否认曾答应过提供包邮服务或是难以与其取得联系,您可以选择向购物平台投诉寻求帮助。
据了解,大部分购物平台皆设有专门的投诉机制供消费者使用,您只需在此处提交投诉申请,并附上相关证据即可。
平台会对您的投诉进行深入调查,并依据实际情况采取相应的处理措施。
4.寻求消费者权益保护组织协助:
若投诉至购物平台仍未能解决问题,您还可考虑向所在地的消费者权益保护组织寻求援助。
他们将依据相关法律法规对事件展开调查,并尽力为您提供必要的帮助和支持。
5.诉诸法律途径:
若上述所有方式均未能有效解决问题,您或许需要考虑通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
此时,建议您咨询专业律师,了解自身所享有的权利及可能采用的法律途径,再根据具体情况决定是否启动诉讼程序。
法律依据:
《消费者权益保护法》第十六条【经营者履行法定义务和约定义务】经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
企业调岗降薪员工不接受怎么办
对于企业的调岗降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业不能以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
车辆受损怎么走保险
[律师回复] 解析:
出险事故发生后,务必于48小时内致电保险公司客服部门进行报案处理,以便保险公司能及时派遣专业查勘人员亲临现场进行细致查勘工作,包括核实事故真实性及判定保险车辆所应承担的责任范围等具体事宜。
经过详细勘察后,保险公司将针对受损车辆进行准确的定损评估并出具相应的报价清单。
同时,交警部门也会根据实际情况开具事故责任认定书等相关文件材料。
在完成上述流程之后,您可携带责任认定书、调解书、判决书、维修发票、医疗费用发票、病历记录以及保单正本、个人身份证明文件复印件、机动车行驶证复印件、驾驶员驾驶证复印件等与本次出险事件相关的所有信息资料,前往保险公司办理索赔手续。
对于涉及金额较小的案件,保险公司通常会迅速受理并启动理赔程序。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第五十五条
投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的,超过部分无效,保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的,除合同另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。
企业调岗降薪员工不接受如何办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业调岗降薪员工不接受如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
b股上市要求注册资本多少
[律师回复] 解析:
关于上市公司对于注册资本方面的严格要求,我们特别关注新三板市场上的规定,那里要求注册资本必须达到五百万元及以上;
同时,创业板市场则要求比新三板更高,须要设立的时候就拥有五千万元以上的股本。
对于那些计划将自身股票上市的企业而言,他们需要满足以下一系列确切的条件:
首先,该公司的股票必须得到国务院证券管理部门的审批,允许他们公开向公众发行。
其次,作为基本条件之一,该企业的股本总额不得低于五千万元。
接着,企业的经营年限应该至少有三年,且在过去的至少三个连续财年中保持盈利状态。
如果这家企业是由国有大型企业改组形成,或是在《中华人民共和国公司法》执行之后新建的企业,那么它们的主要发起人均应为国有或大型型企业。
此外,若企业希望公开发行的股票能够达到至少该企业总股本的25%,那么该企业持有股票面值价值达1000元以上的股东人数必须不少于1000人。
最后,如果企业的股本总额超过了四亿元人民币,那么他们公开发行的股票比例应当在15%以上。
除此之外,企业还需保证在过去的三年内没有严重的违法违规行为,并且财务报表上没有任何虚假记录。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》第十五条公开发行公司债券,应当符合下列条件:(一)具备健全且运行良好的组织机构;(二)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;(三)国务院规定的其他条件。公开发行公司债券筹集的资金,必须按照公司债券募集办法所列资金用途使用;改变资金用途,必须经债券持有人会议作出决议。公开发行公司债券筹集的资金,不得用于弥补亏损和非生产性支出。上市公司发行可转换为股票的公司债券,除应当符合第一款规定的条件外,还应当遵守本法第十二条第二款的规定。但是,按照公司债券募集办法,上市公司通过收购本公司股份的方式进行公司债券转换的除外。
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债权转让后受让人能否直接申请执行
[律师回复] 解析:
在完成债权转让之后,作为受让方的个体便具备了直接向法院提起强制执行诉讼的权利。
当涉及到执行程序启动之前的债权转让行为时,债权受让人无需采取先行申请变更执行主体的程序,而是可径直提出执行申请。
这是因为其申请早已由法院依法立案并进行了处理,具体体现为通过发出受理通知书,而非裁定书的形式予以确认。
在这样的情况下,由于债权受让人已经成为了申请执行人,因而不需要执行法院再次下达主体变更裁定,并不必再进行发出执行通知书等程序,而应直接展开后续执行行动。
债权人有权依据手中的借据或欠条,向审判机构申请支付令;
此外,若相应的债务者尚存在其他等值财产,债权人无论是在起诉之前还是在起诉过程中,均可向审判机构提出财产保全申请,请求冻结和查封对方财产。
如遇债务人有履行能力却拒不执行的情形,该行为可能构成违反不予执行裁判罪,情节严重者将面临刑事处罚。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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