律图审稿专业委员会3轮严审

离职必须再干一个月吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
3.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
离职并不等同于必须继续服务满一个月。
依照我国的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如您计划终止与雇主的劳动关系,应提前向其发出书面通知。
具体而言,您需要查看有关该事项的劳动合同,其中可能列明通知期为一个月亦或两周不等,然而最短不得低于两周;若您尚处于试用期阶段,则可能面临缩短通知期的情况。
另外,部分企业可能会建议您进一步延长职务期,以确保各项工作有序过渡,防止产生不必要的混乱现象。
在这种情形下,您需遵循公司的相关安排,直至将工作妥善移交完毕或是满足公司所设定的期限为止。
然而,如果您的合同明确规定需至少服务满一个月,而您此时因紧急事务需要解除劳动关系,那么您仍可与公司进行协商处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州152****5884用户4分钟前已获取解答
连云港152****8648用户4分钟前已获取解答
盐城156****4512用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125403人选择咨询律师
6514位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职必须再干一个月吗
一键咨询
  • 163****2702用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****2482用户4分钟前提交了咨询
    141****7166用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1462用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****1416用户3分钟前提交了咨询
    176****2825用户2分钟前提交了咨询
    152****3743用户3分钟前提交了咨询
    163****7268用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****5243用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****3047用户3分钟前提交了咨询
    147****0016用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****8450用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****5350用户3分钟前提交了咨询
    170****4045用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****2788用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****2134用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6073用户2分钟前提交了咨询
    178****5327用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****2332用户2分钟前提交了咨询
    171****8015用户3分钟前提交了咨询
    140****4025用户2分钟前提交了咨询
    167****3542用户4分钟前提交了咨询
    152****1208用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****0104用户2分钟前提交了咨询
    171****1701用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****3115用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****0554用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****2620用户3分钟前提交了咨询
    130****8300用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6602用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****4214用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****2018用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****4347用户1分钟前提交了咨询
    154****3360用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****7076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****3424用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****6846用户4分钟前提交了咨询
    164****6238用户1分钟前提交了咨询
    155****3641用户4分钟前提交了咨询
    143****0303用户1分钟前提交了咨询
    168****5351用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****4830用户3分钟前提交了咨询
    147****8208用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2171用户2分钟前提交了咨询
    175****1881用户4分钟前提交了咨询
    138****1747用户3分钟前提交了咨询
    162****1756用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****6058用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****3246用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****5275用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
无锡152****8483用户4分钟前已获取解答
镇江156****4007用户3分钟前已获取解答
沭阳181****4546用户4分钟前已获取解答
辞职后必须干完一个月才能走吗?
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须再干一个月吗
离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,单位有违法情形的,当事人随时都可以离职,并要求一次性结清工资。离职不一定再工作一个月,需要是情况而定。如由劳动者事先通知解除合同,劳动者需再工作一个月方可离职。
1w浏览2024-06-18
再婚必须要离婚证吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人在离婚后,办理再婚登记的时候,需要携带离婚证或出示其无配偶的证明材料。根据《婚姻登记条例》第五条规定,办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。综上可以看出,当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
第七条规定, 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。扩展资料:结婚照的要求根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定,当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方半身免冠合影照片。根据《婚姻登记服务标准体系》规定:结婚证照片尺寸规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照,尺寸(长×宽)6×4”。民政局有关负责人表示,合影照片是婚姻登记机关审查的重要内容。对于合影照片和合成照片,她详细解释说:“合影应当是双方当事人在同一时间、同一地点、共同拍摄的影像。合成照是对两张或以上的照片进行翻拍或扫描等处理后的。结婚证件照应当清晰可辨,不得使用合成照片、艺术照、婚纱照、生活照、剧照等。
3.7w浏览
离职必须再干一个月吗
10w+浏览2023-09-23
提交离职申请后必须干满一个月吗
离职并非必须待满一月,提前三十天书面申报即可,无需单位批准,到期即可办理离职。双方可协商离职时间,达成一致即可离岗。试用期员工提前三天通知雇主,也可解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
离职必须再干一个月吗
离职不一定必须再干一个月,应提前向雇主发出书面通知,具体通知期需查看劳动合同,试用期可能缩短通知期。企业可能建议延长职务期以确保工作交接有序,需遵循公司安排。若合同规定需至少服务满一个月,但因紧急事务需解除劳动关系,可与公司协商处理。
1w浏览2024-03-30
再婚必须要离婚证吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人在离婚后,办理再婚登记的时候,需要携带离婚证或出示其无配偶的证明材料。根据《婚姻登记条例》第五条规定,办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。综上可以看出,当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
第七条规定, 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。扩展资料:结婚照的要求根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定,当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方半身免冠合影照片。根据《婚姻登记服务标准体系》规定:结婚证照片尺寸规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照,尺寸(长×宽)6×4”。民政局有关负责人表示,合影照片是婚姻登记机关审查的重要内容。对于合影照片和合成照片,她详细解释说:“合影应当是双方当事人在同一时间、同一地点、共同拍摄的影像。合成照是对两张或以上的照片进行翻拍或扫描等处理后的。结婚证件照应当清晰可辨,不得使用合成照片、艺术照、婚纱照、生活照、剧照等。
3.7w浏览
离职必须再干一个月吗
9.4w浏览2024-07-30
离职必须再干一个月吗
离职不是非得再干满一个月。按照咱们国家的《劳动合同法》,你要是想辞职,得提前给公司打个招呼。具体提前多久,得看你合同上怎么写的,可能是一个月,也可能是两周,但最短不能少于两周。如果你在试用期内,那提前通知的时间可能还会更短一些。当然了,有的公司可能会让你再多干一段时间,确保工作交接顺利,避免出现混乱。这种情况下,你就得按照公司的要求来,直到把工作交接清楚或者公司说的期限到了。
1w浏览2024-10-30
再婚必须要离婚证吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人在离婚后,办理再婚登记的时候,需要携带离婚证或出示其无配偶的证明材料。根据《婚姻登记条例》第五条规定,办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。综上可以看出,当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
第七条规定, 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。扩展资料:结婚照的要求根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定,当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方半身免冠合影照片。根据《婚姻登记服务标准体系》规定:结婚证照片尺寸规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照,尺寸(长×宽)6×4”。民政局有关负责人表示,合影照片是婚姻登记机关审查的重要内容。对于合影照片和合成照片,她详细解释说:“合影应当是双方当事人在同一时间、同一地点、共同拍摄的影像。合成照是对两张或以上的照片进行翻拍或扫描等处理后的。结婚证件照应当清晰可辨,不得使用合成照片、艺术照、婚纱照、生活照、剧照等。
3.7w浏览
申请离职后,必须再干满一个月嘛
10w+浏览2024-03-05
辞职是否必须干满一个月
不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同。
1w浏览2024-09-08
再婚必须要离婚证吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人在离婚后,办理再婚登记的时候,需要携带离婚证或出示其无配偶的证明材料。根据《婚姻登记条例》第五条规定,办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。综上可以看出,当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
第七条规定, 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。扩展资料:结婚照的要求根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定,当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方半身免冠合影照片。根据《婚姻登记服务标准体系》规定:结婚证照片尺寸规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照,尺寸(长×宽)6×4”。民政局有关负责人表示,合影照片是婚姻登记机关审查的重要内容。对于合影照片和合成照片,她详细解释说:“合影应当是双方当事人在同一时间、同一地点、共同拍摄的影像。合成照是对两张或以上的照片进行翻拍或扫描等处理后的。结婚证件照应当清晰可辨,不得使用合成照片、艺术照、婚纱照、生活照、剧照等。
3.7w浏览
辞职是否必须干满一个月
10w+浏览2023-09-20
辞职是否必须干满一个月?
辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-20
再婚必须要离婚证吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人在离婚后,办理再婚登记的时候,需要携带离婚证或出示其无配偶的证明材料。根据《婚姻登记条例》第五条规定,办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。综上可以看出,当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
第七条规定, 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。扩展资料:结婚照的要求根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定,当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方半身免冠合影照片。根据《婚姻登记服务标准体系》规定:结婚证照片尺寸规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照,尺寸(长×宽)6×4”。民政局有关负责人表示,合影照片是婚姻登记机关审查的重要内容。对于合影照片和合成照片,她详细解释说:“合影应当是双方当事人在同一时间、同一地点、共同拍摄的影像。合成照是对两张或以上的照片进行翻拍或扫描等处理后的。结婚证件照应当清晰可辨,不得使用合成照片、艺术照、婚纱照、生活照、剧照等。
3.7w浏览
辞职是否必须干满一个月?
10w+浏览2024-03-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****7160用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****7382用户2分钟前已获取解答
沭阳180****6404用户3分钟前已提交咨询
扬州135****9831用户1分钟前已获取解答
盐城180****1414用户3分钟前已提交咨询
南通188****7846用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换