电厂运行人员属于特殊工种吗
最新修订 | 2024-03-30
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
刘斌律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：183人
- 律师解析
-
电厂正常运营过程中所涉及到的岗位，从严格意义上讲，并不能被归类于“特种作业”这个行列。
所谓的“特种作业”，是指那些在实际生产过程中容易产生人员人身伤害事故，同时对于操作人员以及周边人员的生命财产安全具有严重威胁的特定工种，如井下开采、高空作业、高温环境、超强度劳力以及存在毒害物质等。
然而，我们所提到的电厂运作人员，他们主要的职责其实就是针对发电厂内各种设备进行实时监控与操作，这类工作内容在“特种作业”这一概念的定义范围之内。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
公共安全案件·推荐文章
-
火电厂36种特殊工种具体是哪些火力发电厂涉及36种特殊工种，如电力作业、金属焊接、起重机操作、机动车辆驾驶、高处架设、锅炉及压力容器作业等。还包括制冷、爆破、矿山通风与排水、安全检查等作业，以及经国家批准的其他作业。这些工种常在挑战性环境中进行，对身体健康有潜在威胁。
-
电镀工是特殊工种吗根据我国现行法律法规，电镀工艺被明确列为特种工种。 这意味着从事电镀工作的人员，不仅需要具备丰富的专业知识和实践经验，还要面对在特定工作环境中可能产生的对自身健康与安全的严重威胁。 因此，对于从事电镀工作的人员，我们必须高度重视其劳动保护和职业健康，确保他们的工作安全，同时也保障了电镀行业的可持续发展。
-
化肥厂特殊工种有哪些特殊工种是以行业划分标准的,相同工种行业不同不算特殊工种,不能享受提前退休.特殊工种提前退休,必须在这个特殊岗位干满规定年限,同时必须有档案记录特殊工种记载.化肥行业特殊工种有(化学工业有毒有害作业工种范围表):脱硫工，脱硫工，氢气分离工等。
-
特殊工种是什么特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
劳动关系
-
特殊工种有什么？特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
劳动关系
-
特殊工种有哪些1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
工伤认定
公共安全案件·常见问题
问题没解答? 125629人选择咨询律师
电厂运行人员属于特殊工种吗
一键咨询
特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
10w+浏览
工伤赔偿
特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
10w+浏览
劳动纠纷我在公司工作刚满三个月 然后说公司快干不下去了 不需要这么多人 就把我辞退了 这种情况可以告他吗
[律师回复] 您好，关键是有公司辞退的证据
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
骨科，手骨折，第一次手术后一个礼拜一直肿，家属问医生为什么，他说正常的慢慢恢复，又过了几天还是一样，手已经发现里面痛，医生还是说没事，恢复挺好，过了今天肿的越来越严重，人已经发高烧，告诉医生医生也没有检查也没有管，发高烧第二天人一直高烧不退，一天时间找医生两三次一直到晚上都没有管
[律师回复] 你好，你这边具体什么情况吗
3.5w浏览
特殊工种有什么？
特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
10w+浏览
劳动纠纷
特殊工种包括哪些？
特殊工种包括：1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
10w+浏览
劳动纠纷我老公在下班途中遭遇车祸，他是次要责任，工厂拒绝承认我老公在他那里上班
[律师回复] ，工厂拒绝承认我老公在他那里上班
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
特殊诉讼时效种类有几种
特殊诉讼时效种类有三种，第一种是短期的诉讼时效，一般都是因为受到伤害;第二种是长期的诉讼时效，一般是进出口的合同和技术的问题;第三种是最长诉讼时效，时间是二十年，诉讼时间虽然很长，但是逾期，一样作废。
10w+浏览
行政类
