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劳动仲裁申请人不出庭可以起诉吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于公司未出席劳动仲裁出庭问题的相关处理方式如下所示:
首先,倘若在申请人签收了书面通知后,未能给予合理的解释而无故缺席或未经仲裁庭许可而擅自离场者,可将此类情况视作其主动撤销对该仲裁申请的要求。
其次,在上诉方接到仲裁庭发出的书面通知之后,若不能报以合理解释而出席法庭审判过程,或者未经仲裁庭批准而无故退出该审判程序,仲裁庭则可视此为上诉人主动取消其应诉资格。
如被上诉人在收到书面通知后,同样未给出合适理由便不出席法庭审判,或是未经仲裁庭批准擅自中断审判程序,仲裁庭亦可单独作出缺席判决
然而需要指出的是,未到庭并非全无理由,被上诉人在未征得仲裁庭同意下视为自动放弃其在举证和答辩环节中的所有法律权益,但并不代表就对最终的裁定结果弃权,而是仍需承担相应的履行责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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申请了劳动仲裁裁决多久出结果
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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申请劳动仲裁费用是由谁出
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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随着我国与国外的联系越来越紧密,相应的在产生了涉外纠纷之后,自然也就需要有专门的解决机制才行,于是我国就有了专门处理涉外纠纷的仲裁机构、法律法规规定等等。那其中涉外仲裁机构是如何受理仲裁申请的呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话,不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容,相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉及内容比较多,我们一起在正文中进行详细的说明。
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工伤赔偿
劳动仲裁申请怎么写
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题,所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;2、申请人信息,必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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