试用期没提前三天说要走有工资吗

试用期离职应提前三天通知雇主，并有权获得相应工资。试用期无薪酬不合法，劳动者可向劳动监督部门维权。试用期工资不低于同岗位工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。试用期解除合同需满足员工不符合录用条件等前提，期限最长不超过六个月。

试用期离职应提前三天通知雇主，并有权获得相应工资。试用期无薪酬不合法，劳动者可向劳动监督部门维权。试用期工资不低于同岗位工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。试用期解除合同需满足员工不符合录用条件等前提，期限最长不超过六个月。

试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。因为根据我们国家《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是处于试用期的话，提前三天通知了单位就可以完成离职手续, 公司需配合劳动者办理离职手续。

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中国《劳动合同法》规定，员工在试用期内如想离职，需提前三天书面通知企业，并遵守公司制度和离职流程。规定旨在给予双方调整适应的时间，合理决策是否继续合作。但在雇主违反劳动保护、福利待遇等法定责任或存在其他违法行为时，员工有权即刻离职。此外，员工若不适应工作环境且沟通无果，亦可随时终止劳务关系。

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