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上班当月12天辞职扣社保吗?

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如果雇员达到或者超过了至少连续15个工作日的全职工作,那么雇主就应按月为该雇员缴付社会保险费。
然而,在离职当月,他们仍有资格享有正常的社会保障福利,而自下一个月起,则需要停止为该雇员支付社保费用。
具体来说,社会保障体系会根据雇员提交的解除劳动合同证明书来确定社保停止缴费的时间。
倘若在上一个月份签发了有效的解除劳动合同证明书,那么在同一月份内,雇主仍然应该按照常规为该员工办理社保事宜,即使该雇员实际上只上过一天班。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。
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劳动纠纷
社保当月新增人员当月扣费吗?
社保当月新增的人员,是当月开始扣费,并且每月的1-10日是社保机构的审核期,会对经过受理的增减业务进行核算,每月的11日是最后受理申报的时间,养老保险缴纳15年,退休后可以享受到养老待遇。
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对于社保是当月工资扣吗?
对于社保一般是当月工资扣的,但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的,对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例,用人单位出一部份,在扣除工资的时候也是合法的。
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劳动纠纷
社保当月新增开始扣费吗?
如果社保在当月进行新增的话,那么就是在新增当月开始进行扣费的,一般来说是在每月11日到当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。如果缴费单位有人员增减的变化的话,需马上在当月到社保经办机构进行办理相关手续。
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法律规定社保当月工资扣吗?
法律规定社保并不是当月工资扣,劳动者的当月的社保是在上个月的工资扣除的,所以是和当月的工资没有直接的关联性的。但是缴纳社会保险是属于属于相关单位必须要履行的一项义务,否则就属于违法行为。
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劳动纠纷
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