律图审稿专业委员会3轮严审

到手工资计算怎么计算

最新修订 | 2024-04-01
1.7k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
计算员工实际薪酬的方式是首先要将单位所支付的实发薪资,从该总额中去除劳动者所应得的社保缴纳金额以及个税抵扣款。
在统计单位实付薪资时,我们通常会涵盖员工的基础工资部分,以及他们可能获得的奖金、津贴、补助金以及加班费等在内。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京152****6847用户2分钟前已获取解答
常州188****4792用户4分钟前已获取解答
南通178****5972用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125425人选择咨询律师
6518位律师在线平均3分钟响应99%好评
到手工资计算怎么计算
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****6526用户3分钟前提交了咨询
    134****1210用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2671用户4分钟前提交了咨询
    170****3820用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****8465用户3分钟前提交了咨询
    165****4772用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2168用户3分钟前提交了咨询
    153****0642用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 142****2543用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****4038用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****2404用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****3514用户4分钟前提交了咨询
    164****7684用户1分钟前提交了咨询
    138****8483用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****7782用户2分钟前提交了咨询
    164****1402用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****2441用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****3837用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****1137用户4分钟前提交了咨询
    172****3564用户2分钟前提交了咨询
    167****7042用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****0431用户1分钟前提交了咨询
    157****4778用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****8757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****5175用户4分钟前提交了咨询
    167****8473用户3分钟前提交了咨询
    148****1612用户4分钟前提交了咨询
    168****6764用户2分钟前提交了咨询
    131****8102用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****8520用户2分钟前提交了咨询
    145****7007用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****5477用户4分钟前提交了咨询
    145****3432用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****4388用户3分钟前提交了咨询
    141****6326用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****8215用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****7775用户1分钟前提交了咨询
    157****0235用户2分钟前提交了咨询
    143****7106用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****5783用户1分钟前提交了咨询
    178****7163用户2分钟前提交了咨询
    152****8724用户3分钟前提交了咨询
    176****7345用户2分钟前提交了咨询
    146****7677用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****0471用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****7681用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****6630用户2分钟前提交了咨询
    133****8527用户1分钟前提交了咨询
    141****5224用户2分钟前提交了咨询
    178****3743用户3分钟前提交了咨询
镇江134****9971用户2分钟前已获取解答
苏州181****6508用户1分钟前已获取解答
南通188****9832用户2分钟前已获取解答
计件工资怎么算 如何计算计件工资
计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。
10w+浏览
劳动纠纷
广州离婚房产增值计算具体怎么计算
[律师回复] 解析:
在此,我们为您提供了以下几种计算夫妻共同还贷增值部分的方法:
首先,第一种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,与整个住房购置之款项及其它相关利息相除后,再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,减去夫妻共同偿还的这部分款项,从而得出相应的增值额度。
其次,第二种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以实际支付的总房款(即住房购置之款项加上已经偿还的利息),然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
再次,第三种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去购置时的价格),这样也能得出相应的增值额度。
此外,第四种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样能够得出相应的增值额度。
接着,第五种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以(住房购置之款项加上已经偿还的利息),再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样可以得到相应的增值额度。
最后,第六种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以购房成本,然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去夫妻共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
另外,还有一种更为简单直接的方法来计算夫妻共同还贷增值部分,那就是用房屋的总增值额,减去首付的增值部分,再减去个人单独偿还贷款的增值部分,就可以得出夫妻共同还贷的增值部分了。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6494位律师在线
立即咨询
中国汽车消费税怎么计算
[律师回复] 解析:
汽车消费税的计税方法具体如下:
应纳汽车消费税额等于车辆购置总额除以1.17后再乘以相应的税率。
然而,需要注意的是,汽车消费税的税率会因为车辆排气量的高低而有所差异。
具体的税率情况如下所示:
1、车辆排气量低于或者等于1升(包括1升)的话,其对应的税率为1%;
2、如果车辆排气量介于1升至1.5升(包含1.5升)之间,那么其对应的税率则为3%;
3、排气量在1.5升至2升(包含2升)之间的车辆,其适用的税率为5%;
4、排气量在2升至2.5升(包含2.5升)之间的车辆,其适用的税率为9%;
5、排气量在2.5升至3升(包含3升)之间的车辆,其适用的税率为12%;
6、排气量在3升至4升(包含4升)之间的车辆,其适用的税率为25%;
7、排气量超过4升的车辆,其适用的税率为40%。
法律依据:
《中华人民共和国车辆购置税法》第六条
应税车辆的计税价格,按照下列规定确定:
(一)纳税人购买自用应税车辆的计税价格,为纳税人实际支付给销售者的全部价款,不包括增值税税款;
(二)纳税人进口自用应税车辆的计税价格,为关税完税价格加上关税和消费税;
(三)纳税人自产自用应税车辆的计税价格,按照纳税人生产的同类应税车辆的销售价格确定,不包括增值税税款;
(四)纳税人以受赠、获奖或者其他方式取得自用应税车辆的计税价格,按照购置应税车辆时相关凭证载明的价格确定,不包括增值税税款。
非全日制计税是怎样的
[律师回复] 解析:
对于非全职就业者而言,其薪酬的个人所得税可根据全年的总收入情况进行测算,其具体方式如下:
先将年度累计总收入减去起征点和专项附加扣除金额,然后乘以相应的税率,最后得出的数额即为应缴付的个税金额。
值得注意的是,在非全日制工作环境中获得的收入被视为劳务报酬,因此必须按照20%的比例缴纳个人所得税。
为了实现合理且合法的税务筹划,您可以考虑寻求外部服务机构的帮助,将劳务报酬转换为个人所得,从而达到有效规避税收的目的。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
计件工资算不算加班工资?
计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中,计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同,至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资加班工资如何计算?
现在有些企业实行综合计时工作制度,这种情况下,如果员工的总工作时间超过法定标准时间,则应当按照劳动法中规定的标准拿到加班工资,如果在周末继续干活,超过标准工时部分按照双倍工资计算加班工资,在法定假日则执行三倍标准。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期补偿工资怎么计算?
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。
10w+浏览
合同事务
计件工资算不算入加班工资?
劳动者所获得的计件工资,也是要计算有加班费的,用人单位安排员工加班,要取得员工的同意,要按照劳动者的加班时间来计算加班费,在平时的休息日去单位加班,劳动者可以获得两倍的工资作为加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
犯盗窃罪可以请律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在案件的侦讯阶段,我们将依法按每宗案件向委托方收取费用人民币2,000元至10,000元不等;
而在案件进入审查起诉阶段后,则按照每宗案件人民币2,000元至10,000元的标准进行收费。
2.若是案件需要进入一审审理程序,我们将会根据每宗案件的实际情况,收取人民币4,000元至30,000元的费用。
值得强调的是,以上费用的收取是有下限的,并且还有更大的下调空间未限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们同样会依照一审阶段进行收费。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二个阶段开始,将会适度降低相关的收费标准。
若在刑事诉讼中,由于犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的罪名较多或者涉及到多起犯罪事实,此时可以依据所涉及的罪名或犯罪事实单独计算收费数量。
例如,对于实施了盗窃行为且数额达到人民币一千元至三千元以上的行为人,将面临的法律责任为3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
3.当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
此外,对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的情况,我们也会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6294位律师在线
立即咨询
会计挪用公款是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪与挪用资金罪之间存在显著区别,主要表现在以下几个方面:
首先,从主观意图来看,挪用资金罪的行为人在实施犯罪时并无非法占有他人财物或财产的故意,仅仅是将公款私自挪作他用;
而盗窃罪的行为人则具有非法攫取他人财物或财产的意念和图谋。
其次,从犯罪主体角度来看,盗窃犯罪并不对行为人提出特殊的资格限制,一般的自然人皆可构成盗窃罪的主体;
而挪用资金罪则需行为人为公司、企业或者其他经济组织的工作成员才可能触犯此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应