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肌肉损伤算工伤吗能鉴定等级吗

最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若肌肉疼痛系由职业活动所致,那么这便符合了构成工伤的前提条件,从而赋予劳动者申请相应工伤赔偿或享受相关待遇的权利。在此种情况下,拥有相应资质的机构有权对受伤程度进行鉴定并确定其等级。而要想获得工伤的认定,以下三点至关重要:
首先是需要在工作时间以及工作岗位上,因为工作任务受到了意外事故的损害;
其次,从事与本职工作密切相关的预备性或者收尾性工作时,如果因此在工作场所周围遭受了事故伤害;
最后,当员工在工作时间以及工作岗位上因为执行职务时遭遇了暴力或者其他意外事件导致受伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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肌肉损伤可以做伤残鉴定吗
这个要看损伤程度了,达到一定严重程度是可以的。伤残鉴定需要:被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。
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损害赔偿
对于肌肉劳损算不算工伤?
对于肌肉劳损是否算工伤同样也要看是否与工作有关系,如果是因属于自己的原因那么一般就不会申请工伤的情形,从而也不能申请工伤的赔偿;这都是需要经过认定了之后才能知道的结果。
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工伤赔偿
劳动者的肌肉劳损算不算工伤
劳动者的肌肉出现劳损时,应由当地的劳动部门的职业病医院进行鉴定,符合我国法律规定的按照工伤进行赔偿。劳动者在工作时间、工作场所、工作原因产生的伤害才能够认定为工伤。有工伤鉴定部门进行鉴定这类劳动者的工伤等级。
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工伤赔偿
工作中肌肉拉伤算不算工伤?
工作中肌肉拉伤算工伤的,这种情况职工可以和单位协商解决,因为工作原因导致肌肉拉伤的,职工可以请单位申请工伤认定,来具体判定工伤等级。在不严重情况下,不构成伤残,单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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工伤赔偿
上班时肌肉拉伤算不算工伤?
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。
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工伤赔偿
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