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职工去世企业年金怎么提取

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
当员工不幸离世之后,他们在公司所积累的企业年金个人账户余额可以依法由特定的受益人或者法定的继承人予以一次性的提取与领取。具体而言,1234567号继承人需要提交一系列必须的申请材料,这里面包括了有效的身份证明文件、死者的死亡证明或是被法院认定为死亡的判决书、接收款项的转账账户信息,以及可能需要的其他相关证明材料(比如继承权或是遗嘱公证书等)。
根据相关法律法规的要求,只有当员工尚未达到我国设定的法定退休年龄标准时,才不能够从其个人账户提前支取资金。倘若继承人有兴趣将企业年金划转至新的单位年金计划之中,他们可以向原先的就职单位提出相应的申报请求,不过在此情况下并不会直接收到现金类的补偿。欲了解更详细的信息,敬请向前来提供服务的相关官方或专业律师进行咨询。
法律依据
《中华人民共和国企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。
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倒闭企业职工去世后有什么补偿?
1、根据我国《劳动法》相关规定,劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。2、对于 国有企业改制、关闭、破产中职工补偿问题出台了支付经济补偿金等一系列举措。3、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
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公司经营
职业病鉴定需要企业一起去吗?
我国的职业病鉴定并不是需要企业一定要去的。当然,用人单位可以一同前往。其次就是劳动者在进行前往职业病鉴定的时候最好告知一下用人单位。如果获得了职业病鉴定书结果可以向用人单位索赔。
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企业退休人员去世丧葬费给多少个月?
一般是给6个月的工资,标准一般是所在地上一年度职工月平均工资。由相关部门一次性发到死者的工资卡上,由家属包干使用,遵循”多不退,少不补“的原则。如果超过标准的,法院认为有必要的,可以进行补偿。
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婚姻家庭
为什么控制企业职工提前退休
1、使领取养老金的人数增加,而缴纳养老保险费的人数相应减少,加重了养老保险基金负担,影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放。2、使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位。
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电信的退信职工去世后
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和电信的退信职工去世后,家属有没有抚恤金相关的法律规定。
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