企业欠职工的钱可以解除劳动合同吗

企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利，劳动法第31条规定，劳动者解除劳动合同的应当提前30天以书面的形式通知用人单位，而企业在劳动者有过错、破产等这些情形下也可以依照合法程序解除劳动合同，所以劳动合同不存在就不能解除的情形。

企业职工解除劳动合同是正式员工的情况下，需要提前三十天递交辞职申请;如果是试用期的员工，需要提前三天递交离职申请。劳动者要求解除劳动合同的情况下，企业不需要支付任何的经济赔偿，劳动者也不需要支付给企业违约金。

企业和职工解除劳动合同的办法有法定解除、协商解除和约定解除这三种，法定解除是指在劳动合同履行的过程当中出现了法定解除劳动合同的情形，比如在试用期之内证明不符合录用条件的，那企业当面和职工提出来，在试用期之内解除劳动合同没有多么严格的程序。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业职工解除劳动合同怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业职工解除劳动合同怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。