租房乱收费投诉找哪个部门
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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倘若你在租住房屋过程中遇到了各种乱收费现象，以下便为你列举了几种有效的投诉方式：
首先，你可以向当地的房产管理局提出投诉。作为代表政府监管房屋租赁市场的权威机构，房产管理局有责任对无证经营、发布虚假房源信息等违规行为进行调查与处理。
其次，你可致电给物价局投诉中心。物价局肩负着规制乱收费以及擅自上调收费标准的职责，你可以拨打全国统一价监热线12358或者发送书面信函至物价局进行举报投诉。除此之外，如果此类问题涉及到房地产经纪中介公司，你还可以寻求消费者协会或住房和城乡建设委员会的帮助。而最极端的方法便是诉诸法院。
在此过程中，请务必保存好相关的证据，例如租赁协议、收费票据等等，以便在需要时候作为法律依据向法庭提起诉讼。
最后，我们也提醒你在投诉之余要留存好必要证据，以助相关部门更加准确地掌握事情真相并予以恰当处置。以上皆为相关法律条例给出的指导意见。若你对此类问题仍有所困惑，抑或是希望得到更为深入和专业的咨询，欢迎你寻求律师的支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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[律师回复] 参考当地相同土地类型的区位价
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[律师回复] 如果你有相关证据证明车辆是老板提供、也是履行职务，引起的相应责任应该由老板承担，需要帮忙和我电话联系
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物业乱收费去找哪个有关部门投诉
1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。3、向消费者协会投诉。
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房产纠纷 门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？
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