单位解除劳动合同后社保医保自己怎么交
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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针对上述两种情形，我们可分别采取相应措施予以解决。实际上，在离任员工离开原公司之后，他们的社会保险管理处置方法相当简便清晰。假如该位离职员工在辞职时已有新用人单位接纳，那么他/她便可与此新单位寻求社保缴纳合作关系，由新单位负责继续为其参保。
然而，若该名员工离职后无人接收的话，其本人将需寻找一家企业作为社保的委托代理机构来为其履行缴纳义务。在此过程中，企业应承当的那部分费用亦需由个人自行承担。关于个人结束工作生涯并开始自行缴纳社会保险的步骤如下：
首先，该人为确保权益应当携带个人身份证明以及劳动合约证明前往当地就业服务中心进行失业申报，填写完整相关的申请表格以争取申请领取失业救助金，同时办理“再就业优惠证”，这样就能够依法享有相关的优惠政策。接着，该人需向医疗保险中心提交医疗保险参保的申请程序，所需出示的证件包括但不限于失业证、再就业优惠证，以及本人的居民身份证。
最后，为了完成失业期间所需的社保付款，该人应前往当地劳动和社会保障部门所管辖的社保中心的个人缴费窗口进行操作。所需提供的证件包括：
带照片的养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人账户封存单等相关材料，以及失业证书及再就业优惠证书。同时，以自主经营方式办理社保业务所需的其他文件也请随身携带好。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
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社保纠纷案件·常见问题
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单位解除劳动合同后社保医保自己怎么交
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从单位离职后如何自己交社保？
参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。选择到市内地税部门任一登记点，办理缴费人变更登记。
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