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教师试用期没交社保十年之后怎么办

最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国现行法律法规,用人单位与劳动者从确立雇佣关系的那一刻起,应在一个月内在国家相关部门登记备案并为其缴纳社会保险金(简称“社保”)以及住房公积金(简称“公积金”)。尽管处于试用阶段的员工尚未完成正式入职流程,然而他们已经与用人单位建立了实质性的雇佣关系,因此用人单位有责任为他们购买社会保障险。在试用期内,用人单位未给予员工购买社会保障险的情形主要包含两种表现形式:
第一种是在员工完成考核后,再对试用期期间缺失的社保进行补缴;
第二种则是直至员工顺利通过考核后,才启动社保的缴纳过程。以上这两种行为均属于违法行为。在面临试用期用人单位未予员工缴纳社保的问题时,我们可以采取以下几种方式来维护自身权益。
具体来说,这些维权方案如下所述:
首先,我们可以尝试与用人单位进行协商,争取补缴社保;
其次,我们可以向劳动监督管理部门投诉反映此问题;
最后,如果未能取得预期成果,我们还有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉,诉求用人单位补缴所欠社保费用。需要注意的是,这些维权手段之间互不排斥,没有先后顺序,我们有权自主选择是否先行协商或投诉,或者跳过这些步骤直接申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未满三十年教龄退休工资发百分之几十?
未满三十年教龄老师的退休工资一般按百分之八十的比例发放。在学校工作的老师一般都有一定的福利。老师到了一定年龄必须退休。教师这个职业是一个非常伟大的职业,教育了祖国几代人的花朵,国家对教师这个职业的待遇是有相关规定的。
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婚姻家庭
男朋友盗窃罪二十多万怎么判
[律师回复] 解析:
1、涉及金额达二十万元的盗窃行为,属于刑法所规定的严重犯罪类型——“数额巨大”,此类案件通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金。
依据我国现行相关法律法规及司法解释,倘若涉案金额超过三万元但未到达十万元,此时便可被认定为犯罪数额巨大。
2、对犯罪分子进行量刑处罚时,需依据盗窃案件的详细情况来确定。
如犯罪嫌疑人能够主动投案并承认全部罪行,且具备良好的认罪悔过态度,同时积极向受害者退还赃款和赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会考虑给予其适当的减刑处理。
盗窃公私财物数额较大,这是构成盗窃罪的必要条件;
而盗窃活动的具体情节,同样是定罪的重要依据。
盗窃财物的价值大小,可以反映出行为人的社会危害程度,因此成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。
只要行为人成功将财物从物主手中转移到自身控制之下,即可视为犯罪既遂。
本罪只能由直接故意构成,无论盗窃所得财物最终如何处置或下落何处,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,故此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一般教师试用期签合同吗
教师在试用期的时候还是需要签署合同的,这个时候就需要按照相关的规定来将合同的内容完善。所以就是说在试用期的时候,一定要签署一份合同,这也是为了保障双方的利益,所以在签署合同的时候一定要看仔细了。
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合同事务
教唆杀人罪和故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
蓄意煽动他人实施暴力行为导致死亡的,将被判定为故意杀人罪行,根据具体情况可能受到死刑、无期徒刑或长达十年以上的有期徒刑惩罚。
倘若情节相较轻微,则在三年以上、十年以下的有期徒刑范围内进行量罚。
另外,若教唆犯在共同犯罪过程中发挥了核心作用,即定性为主犯。
在这一情况下,刑法明确要求对这类首犯施以严厉打击,对其实施的定罪量刑需依据其参与、组织以及指挥的所有犯罪行为进行全面考量和认定。
对于教唆他人犯罪的行为,应当根据其在共同犯罪中的实际作用来进行处罚。
同时,教唆未满十八岁未成年人犯罪的,也会面临更严重的法律制裁。
若被教唆者并未实施被教唆之罪行,那么对于教唆犯来说,可以考虑给予从轻或减轻处罚。
对于故意杀人的行为,将面临死刑、无期徒刑或长达十年以上的有期徒刑惩罚;
而情节相对较轻的,则在三年以上、十年以下的有期徒刑范围内进行量罚。
法律依据:
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
行贿罪十六万以下判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于行贿罪的刑罚设置了明确的等级划分,具体如下所述:
一般情况下,犯本罪者将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
若行贿金额位于二十万元到一百万元之间,或是存在其他严重情节的情况,则会被处以五年至十年不等的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
而如果行贿金额超过一百万元,或者涉及其他特别严重情节的,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
教师试用期可以随时辞职吗?
教师试用期是不可以随时辞职,教师应当提前3天和学校的人事处说。学校方面批准的,下面就会为教师办理离职手续。如果教师提出辞职申请后,学校方面没有回复,到第4天就可以直接走人,不用承担任何责任。
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劳动纠纷
未满十八岁抢夺罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
年满十六周岁未满十八周岁的青少年犯罪嫌疑人,实施了抢夺罪行的,根据法律规定应该受到的惩处为:
处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且还需要依法缴纳罚金;
如果涉及的金额较大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需缴纳罚金;
倘若所涉金额极为庞大或者伴随有其它极为恶劣的情节,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
在此基础之上,法院还应考虑到其年龄因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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三至十年强奸罪如何定罪
[律师回复] 解析:
对于强奸罪的定罪和量刑,我国法律有着明确的规定,具体如下:
首先,若行为人的强奸犯罪属实,应当判处3年以上10年以下有期徒刑;
其次,若是奸淫不满14周岁的幼女,这种情况下应当视为强奸罪,并从重量刑处理;
最后,如果有下列情形之一者,将被处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的;
(2)实施强奸行为的对象为多个女性或幼女的;
(3)在公共场合公开进行强奸行为的;
(4)两个及以上的男性共同对同一个女性或幼女实施强奸行为的;
(5)导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
抢劫罪判刑十五年一般能减刑几年
[律师回复] 解析:
对于宣告有期徒刑的犯罪者,其所获最大程度的减刑额度将不超过原定刑期的一半。
以判决为例,如果被判以十五年有期徒刑,那么其最多可能获得的减刑法期仅仅是七年零六个月而已。
然而,被指控犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等罪行的犯罪分子,在服刑过程中,如能严格遵循狱规并接受良好的再教育,且真正展现出悔过自新或有立功表现,则有机会申请减刑;
若具备以下任何一种重大立功行为,也可得到相应减刑:
(1)制止他人实施重大犯罪活动;
(2)揭露监狱内外的重大犯罪活动,经过经证实确切可靠;
(3)具有创造性的发明创造或重大科技改革创新;
(4)在日常生产、生活中舍己救人;
(5)在预防自然灾害或排除重大事故中表现卓越;
(6)对国家和社会做出其它重大贡献。
而对于减刑后的实际执行刑期,法律规定不得低于以下期限:
(1)被判管制、拘役、有期徒刑的,不得低于原判刑期的二分之一;
(2)被判无期徒刑的,不得低于十三年;
(3)对于依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不得少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
试用期百分之八十工资合理么
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
开设赌场罪获利几十块钱
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第三百零三条规定,无论其所获取的利润数额如何,凡是涉及到开设赌场行为的人都将被判定为犯罪,应当依法接受五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还要负担一定比例的罚金。
若其情节较为严重,则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且依法予以罚金方面的处分。
值得注意的是,2005年由最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对于开设赌场牟取暴利的行为进行了明确界定。
其中包括:
(1)组织三名以上的人员进行赌博活动,且抽头渔利数额累计达到人民币五千元以上的;
以及
(2)组织三名以上的人员进行赌博活动,且赌资金额累计达到人民币五万元以上的;
再者
(3)组织三名以上的人员进行赌博活动,且参赌人数累计达到二十人以上的;
最后一种情况是
(4)组织中国公民十人以上前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣、介绍费等费用的。
对于那些以营利为目的,聚众赌博或者长期从事此类活动的人士,将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要承担罚金的处罚。
对于开设赌场的行为,将依法判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要承担罚金的处罚。
如果情节严重,则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且依法予以罚金方面的处分。
对于组织中国公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节的,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盖盗窃罪判十年可以减刑吗
[律师回复] 解析:
犯下侵占他人财产之严重罪行者,经法院判决将被处以十年的有期徒刑,
然而,若其符合特定条件并展现出积极悔过与良好改造态度,仍然具备减轻刑罚的可能性。
依据我国相关法律法规,那些因犯罪行为而被判定为管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间如能认真遵循狱中纪律,接受系统性的教育改造,确实存在着悔过自新之表征,或者表现出立功行为的,可予以相应的刑罚减轻;
但是,若罪犯有以下任何一种重大立功表现,则必须给予减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过调查核实后确认属实;
(3)在科技领域有重大创新或发明创造;
(4)在日常生活中舍己为人,挽救他人生命;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有卓越表现;
(6)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
试用期工资百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
1百3十万侵占罪判几年
[律师回复] 解析:
若实施职务侵占行为之人所涉及的犯罪金额约为人民币180万元,依据法律法规之规定,此数额可视为巨额犯罪,法院对其的初步判决可能是五年有期徒刑;
然而,此情节最严重时可能被判罚长达十五年有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的员工而言,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间,那么此类行为应当被认定为刑事案件进行追究。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体来说,如果涉案金额较大,则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;
如果涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任;
而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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