2024年五一假期三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
- 依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，五一劳动节为公众假期仅有一天，具体时间为五月一日。若劳动者在此日期内被要求加班，其应得的加班费最少应为平时标准工资的三倍；而对于其他不在五一劳动节假期内但被延长工作时间的日子来说，劳动者应付加班费也不得低于正常工作日薪资的两倍；倘若用人单位决定以调整周末以代替相应的加班费补偿，那么他们便无需向劳动者支付双倍薪资。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024年五一哪天算三倍工资5月1日这一天有三倍工资。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资。
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五一假期哪天三倍工资根据劳动法规，五一劳动节五天假期中，仅五月一日作为法定节假日享有三倍薪资。其余四天作为周末休息日，享有双倍薪资。若工人在法定节假日工作，应支付不低于原工资300%的额外薪酬。
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2024年五一几天三倍工资？五一假期只有一天为三倍工资，国家规定五一劳动节放假时间一般是三天，但法定节假日是只有一天的，一般是与临近的一个周末调休，所以安排为三天，具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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五一假期哪天三倍工资根据劳动法规，五一劳动节五天假期中，仅五月一日作为法定节假日享有三倍薪资。其余四天作为周末休息日，享有双倍薪资。若工人在法定节假日工作，应支付不低于原工资300%的额外薪酬。
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2024五一哪几天是三倍工资五一劳动节是国家法定假期，加班需支付三倍工资。今年5月1日，如企业让员工加班，需支付至少三倍工资作为补偿。此外，休息日与休假日法律地位及保护措施不同。根据《劳动法》，劳动节前五天加班需支付300%工资，节后四天可安排休息或支付200%加班费。
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2024年五一几天三倍工资五一劳动节按法律规定应有3天休假，但其中仅1天为法定节假日，其余需调休周末。因此，公众常享受的五一长假总计3天。具体休假日期及待遇标准等，依据国务院及有关部门发布的相关通知和指导意见确定。
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2024年五一假期三倍工资是哪几天
一键咨询
五一假期哪天三倍工资
根据劳动法规，五一劳动节五天假期中，仅五月一日作为法定节假日享有三倍薪资。其余四天作为周末休息日，享有双倍薪资。若工人在法定节假日工作，应支付不低于原工资300%的额外薪酬。
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签合同时，双方应依合同性质、履行状况、预期利益等合理约定违约金数额。总之，违约金设定要遵循公平与诚信原则。
若约定违约金远超损失（通常超损失30%即算远超），当事人可请求法院或仲裁机构适当调低；若违约金低于损失，当事人可请求调高。
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2024年五一几天三倍工资？
五一假期只有一天为三倍工资，国家规定五一劳动节放假时间一般是三天，但法定节假日是只有一天的，一般是与临近的一个周末调休，所以安排为三天，具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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