在工厂上班半年不交社保
最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
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- 律师解析
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请依法向当地劳动监管部门进行投诉。根据规范，从企业与其员工之间订立劳动合同暨建立合法的劳务关系开始，至30个自然日内，企业必须为其员工向所属的社会保险管理局提出投保的申请，依法完成社会保险登记手续的办理过程。申请成功后，用人单位有责任按期且足额地承担社会保险相关款项的支付义务，除非遭遇人力不可抗拒或者符合法律规定的其他特殊情形，否则不得以任何理由对此类款项的支付做出相应的推迟或是减免。
若是企业未能遵守相关法定义务，未能按照规定时间及时支付社会保险费用的话，此类行为将会被社保征收机关责令其在规定期限内全额缴纳或者进行支付补偿。如果企业在规定期限内依然没有做到足额缴纳或者补充相应的费用，社保征收机关有权进一步向银行及其内部系统调查了解其银行账号以及资产情况，并且向县级以上行政主管部门请求协助，执行划扣社会保险费用的执行工作。若企业的账户余额低于应当缴纳社会保险费的数额，社保征收机构有权请求企业提供担保，并与其签署延期缴费协定。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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在厂里上班有必要交社保吗有必要。根据劳动法规定，为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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在厂里上班有必要交社保吗
有必要。根据劳动法规定，为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
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厂里上班半个月可以辞职吗
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