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2w工资一个月扣除五险一金纳税多少

最新修订 | 2024-04-03
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卢滨律师律师
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律师解析
应纳税所得额的计算方法为:
(月收入减去五险一金以及起征点后的数值,再减去已确定的其他合法扣减项及特定额外扣减项)乘以适用的税率,最后再减去速算扣除数。譬如,某位个人月收入为2万元,且已事先扣除五险一金,那么他/她应当缴纳的个税为:
个税总额=【月收入2万元,减去五险一金中的5000元,再减去起征点】×25%-1005元,即:
个税总额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。换言之,如果没有扣除五险一金和起征点等因素,我们就可以使用另一种更为简洁的公式来计算应缴税额,具体为:
个税=(月收入-五险一金-5000)×25%-1005。
此外,每一个民事行为主体都应当自行遵守法律规定,不得触犯法律
同时,他们也必须遵循社会公共利益与良好道德秩序,以避免侵犯他人权益或损害社会公共利益。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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税前2w扣除五险一金税后多少
以月收入2万为例,缴纳五险一金后,应缴个税为:(20000-5000)25%-1005=2745元。计算公式为:个人税款=(总工资-社保公积金-5000)25%-1005。公民在进行民事行为时,应遵守法律规定,不得违背公序良俗。
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五险一金一个月扣多少
1.养老保险: 个人缴费8%;单位需承担缴费22%。 2.医疗保险: 个人缴费2%;单位所需承担之缴费10%。 3.失业保险: 个人缴费1%;单位亦需要承担缴费2%。 4.工伤保险与育儿保险: 由单位负责缴纳。 5.住房公积金: 此种福利项目由个人及单位共同按照同一比例缴纳,为5%-12%。
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五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人缴1%,单位缴2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同,范围在5%-12%,具体比例由用人单位确定。
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月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金: 养老保险8%(240元),医疗保险2%(60元),失业保险1%(30元),住房公积金7%(210元),总计占工资18%,剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%(660元),医疗保险12%(360元),失业保险1.7%(51元),计划生育0.8%(24元),工伤保险0.5%(15元)和住房公积金7%(210元),总计占工资44%。
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五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人缴1%,单位缴2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同,范围在5%-12%,具体比例由用人单位确定。
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