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60岁工伤骨折能赔多少钱

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在此情况之下,因工致残被鉴定为第九级的工伤员工,依照社会保险相关规定,可获得社保部门一次性发放的伤残补助金,该金额等同于其个人9个月薪酬的总额,且需根据员工的平均工资数额进行计算。
例如,若某位员工的日均工资为2722元人民币,则其应付的一次性伤残补助金即为24498元人民币。此外,当涉及到与用人单位解除劳动关系之时,工伤员工同样有权获得由公司方面支付的一次性就业补助金及一次性医疗补助金。值得注意的是,这两项补偿金的具体数额将根据地方政策法规进行计算。以山西省为例,如员工鉴定为九级残疾,按照当地法律,其可享有的一次性就业补助金为四个月全国全省职工的平均工资额;而一次性医疗补助金则为四个月全国全省职工的平均工资额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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60岁工伤骨折能赔多少钱
60岁员工因工伤骨折,若鉴定为九级伤残,可获社保部门发放的一次性伤残补助金,金额为其9个月工资总额。以日均工资2722元为例,补助金约为2.45万元。解除劳动关系时,公司还需支付一次性就业补助金和医疗补助金,具体数额依地方政策而定。在山西,九级伤残员工可获四个月的全省职工平均工资作为两项补助金。
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工伤赔偿
60岁以上车祸骨折有误工费吗
60岁以上的人因车祸致骨折的话也是有误工费的,有没有误工费不能武断的按照受害者的年龄来判断。因为达到国家法定退休年龄的人也有享有劳动权,有双份收入的退休老人在当今社会是很多的。因此,到60岁还在参加工作并有合法收入的就能要误工费。
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交通事故
锁骨骨折工伤赔多少钱呢
根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。
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工伤赔偿
工伤肋骨骨折一根赔多钱?
工伤肋骨骨折一根赔7个月工资。发生工伤事故,职工要尽快的完成伤残鉴定,如果认定为工伤,应该能评为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
工伤肋骨骨折赔偿多少钱
在工作时受伤导致肋骨骨折,能得到的赔偿金额会受到伤残级别、收入和治疗费用等因素的影响。具体来说,赔偿通常包括医疗费、停工留薪期的工资和伤残补贴等。如果需要护理,还会有护理费。伤残级别越高,赔偿金也会越多。比如,十级伤残的赔偿金可能在几万到十几万元之间。
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工伤赔偿
孙子十岁!邻居放爆竹炸伤右眼失明!
[律师回复] 孙子十岁!邻居放爆竹炸伤右眼失明!


在处理类似的法律问题时,需要从法律责任、事实认定和证据等多方面进行综合分析。根据现有的法律原则和案例分析,以下是对该情形的系统性分析:

法律责任原则:

根据《民法典》的相关规定,公民的生命健康权受到法律的保护。任何侵害他人身体造成损害的行为,应当承担相应的赔偿责任。

在涉及易燃、易爆物品如烟花爆竹的案件中,法律通常要求占有者或使用者对因其行为造成的损害承担责任。除非能够证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的,否则使用者无法免责。

事实认定:

关键在于确定爆竹的燃放者是否采取了合理的安全措施,以及受害人是否在合理的安全范围内。

需要对事故现场进行调查,确定爆竹燃放的位置、受害人站立的位置以及两者之间的距离。

如果燃放者未能提供足够的安全措施,或未能在合理的范围内进行燃放,则可能被认定为存在过失。

受害人过失:

如果受害人在观看过程中未能保持安全距离,或存在其他不当行为,可能会被认定为对损害的发生有一定的过失。这种情况下,可能会根据过失程度减轻燃放者的责任。

损害赔偿:

如果燃放者被认定为过错方,则需要承担受害人因此次事故产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿等相关费用。

赔偿金额的具体数额将根据受害人的伤情鉴定结果、医疗费用证明以及其他相关证据进行确定。

在这种情况下,建议双方尽量通过协商解决纠纷,如果协商不成,可以通过法律途径寻求公正的解决方案。在法律程序中,证据的收集和提交至关重要,包括医疗记录、目击者证言、现场照片等。通过专业的法律咨询,可以更好地维护各方的合法权益。
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