进厂上班没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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从雇佣双方建立雇佣关系的那一天开始，若用人单位在一个月期满后没有和其雇员签署正式的书面劳动合同，那么必须按照法律规定，自愿地向每位按月领取报酬的雇员额外支付一定比例的薪资。
另外，由于雇主在雇佣关系中双方达成协议并付诸实施，因此即便尚未签订合同，雇员依旧依法享受劳动法规中所许可的各项福利待遇，同时雇主也需要承担相应的法定义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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厂里上班是否要签劳动合同厂里上班要签劳动合同。 1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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16岁可以进厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄。就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。
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厂里上班是否要签劳动合同？厂里上班要签劳动合同。如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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进厂上班工资没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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在厂上班没签劳动合同怎么办？在工厂上班没签劳动合同，那肯定是工厂的责任，需要给劳动者进行赔偿的。当然，劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签，但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同，那么劳动者直接发起仲裁，要求用人单位赔偿。
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厂里上班没签劳动合同合法吗？厂里上班没签劳动合同是不合法的，只要是与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要在法定的期限内和劳动者签订书面的劳动合同，一般是在订立劳动关系的一个月之内，如果是超过一个月没有订立的，用人单位就需要支付双倍工资。
劳动合同
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进厂上班没签劳动合同怎么赔偿
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进厂上班工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷你好，我妈在上下班途中，因对方闯红灯，我妈一紧张，急刹车，摔倒了，但是与那人还有一定的距离，算工伤吗？
[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。
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和前男友吵架让他来找我，可是他来了我另一个家，然后给我一起住那个房子的朋友打电话，并没有经过我同意私自进我房间往我床上扔垃圾，而且我的镯子也不见了，但是他们就是一口否认没有拿，而且还把我的手划伤了缝了5针我该怎么办
[律师回复] 你好，具体情况具体分析，报警了吗？
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在厂上班没签劳动合同怎么办？
在工厂上班没签劳动合同，那肯定是工厂的责任，需要给劳动者进行赔偿的。当然，劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签，但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同，那么劳动者直接发起仲裁，要求用人单位赔偿。
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劳动纠纷您好，咨询一下，现在是孕五月，在外包公司，十一月底出项了，现在公司安排到和原有上班地址特别远的地方办公，并且只付基本工资（全薪的40%），请问这个合法吗
[律师回复] 你好，马上安排人员和你联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
厂里上班没签劳动合同合法吗？
厂里上班没签劳动合同是不合法的，只要是与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要在法定的期限内和劳动者签订书面的劳动合同，一般是在订立劳动关系的一个月之内，如果是超过一个月没有订立的，用人单位就需要支付双倍工资。
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劳动纠纷我是2009年6月22日进厂签劳动合同，2010年1月份工厂才帮我交社保，我工作到2024年12月公司倒闭，我能不能找公司帮我补刚进工厂半年的社保
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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你好，问一下我店里就一个人，店里就我一个人，我是员工，我的老板一天让我上10二个小时的班上早上造八点到晚上八你好，问一下我店里就一个人，店里就我一个人，我是员工，我的老板一天让我上10二个小时的班上，早上八点到晚上八点，工资只给我开一个月3800，来的时候说月底是3500，也就是
[律师回复] 如果觉得上班的时间过多，可以申请劳动仲裁，要求增加工资，建议联系律师咨询详细解决方案
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[律师回复] 可以协商赔偿，有没有签协议
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厂里上班没有签劳动合同违法吗？
厂里上班没有签劳动合同违法，用人单位在劳动者入职的第1个月时间之内就需要和劳动者签订书面的劳动合同，这也是《劳动合同法》所给予用人单位一定的宽限时期，一旦超过了一个月的时间，仍然没有签订书面的劳动合同，就需要支付给劳动者双倍的工资。
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