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给员工买什么保险

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据法律规定,雇主有义务为其雇员投保基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等所有五项法定社会保障制度。
值得注意的是,工伤保险及生育保险的费用将全部由雇主承担,而其余三种保险则采取雇主与雇员共同分担的形式进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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给员工买什么保险
雇主需为员工购买五险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。其中,工伤和生育保险费用由雇主全额承担,其他三种则由雇主和雇员共同缴纳。确保员工权益,也是企业责任所在。
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工伤赔偿
公司给员工买哪些保险
用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
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不给员工买保险犯法吗
根据我国法律,企业必须为员工缴纳五险,包括养老、工伤、生育、失业和医疗保险。不遵守将面临劳动仲裁机构的裁决和补足义务。企业需严格依法为员工及时补充缺失的社会保险。
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