北京工资最低标准是扣除五险一金的吗
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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关于最低工资标准的界定，务必明确的是，这并不单单包含劳动者在规定工时或者依法签署的劳资合同所约定的正常工作时间段中的劳动所得，而且还涉及到用人单位依法应该向劳动者支付的最基本的劳动报酬。
根据我国现行的相关法律法规和本地区关于最低工资问题的规定，职工所承担的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金都被涵盖在最低工资范畴之内，而这些费用将由用人单位负责代为扣除并及时上缴相应的社保机构和住房公积金管理中心。
- 法律依据
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《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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