喝酒骑自行车算酒驾吗?

[律师回复] 被判了全责驾驶证被吊销了如果走行政复议是否可以回复驾驶证

[律师回复] 我骑车过斑马线被右转弯骑骑电瓶车撞?

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好。具体责任由交警认定的

[律师回复] 我昨天骑自行车在马路上左右晃被电动车撞了?

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好联系下，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你是有什么问题

[律师回复] 根据损失情况，责任情况，要求赔偿

[律师回复] 解析：
针对民警在执法过程中出现的殴打他人行为，我们应当依据实际情况，实施包括警告、记过、记大过、降职、撤职或开除等各种相应的惩罚措施。
同时，我们也必须依法对具体涉事的民警予以治安处罚，通常会裁决其接受五日至十日内的拘留，并且须缴纳自二百元至五百元不等的罚金。
若情节相对轻微，则可处以五日以下拘留或五百元以内的罚款作为惩戒。
然而，倘若被殴打的对象所遭受的伤害程度达到轻伤及其以上标准，那么该名行凶的民警将有可能依照故意伤害罪应做相关刑事处分。
而对于那些被打之人其实为犯罪嫌疑人者，我们亦可能以涉嫌刑讯逼供罪对其进行法律审判和认定。
法律依据：
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于有智力残疾的人士来说，其智力发展程度会被分为四个等级：
第一级为极度严重的智力残疾，此类人群得分为20分或更低，他们的适应性行为表现出极为明显的缺失；第二级的智力残疾属于较为严重的情形，得分介于20至34之间，这些个体在适应性行为方面存在意义重大的缺憾；第三级智力残疾则表现为中度的缺陷，得分为35至49之间，这些群体在适应性行为上表现出中等程度的不足；而最后一个等级即是得分位于50至69之间的轻微智力残疾，这类群体的适应性行为仅略显不足。
值得注意的是，这四个不同阶段的智力残疾类别都会涉及到监护人的角色。
特别是对那些患有精神病和智力障碍的个人而言，他们可能无法完全行使自己的民事行为能力，因此，他们需要由特定的监护人来进行监护管理。
同时，我们也会明确地规定指定监护人的优先顺序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十一条，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》第二十二条，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
涉及到协助信息网络犯罪活动(又称“帮信”罪)的案件中，通常会根据涉及流水金额的大小以及罪犯获取的非法盈利进行定罪量刑。
根据现行法律法规，这类案件中涉及流水额在数百万元以上且获利近乎一万元人民币的涉案人员，可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事制裁措施。
值得注意的是，所谓的“流水”实际上是指罪犯通过参与各种信息网络犯罪活动而从犯罪所得中转至其本人名下信用卡内的资金总额。
换句话说，这里所说的“流水”并非单纯的资金往来，而是包含了所有涉及到信息网络犯罪行为的系列收益。
在主观要件上，此类罪犯无疑是具有明确的故意性。
当然，如果能够合理解释部分款项并不具备交易实质，那么这些资金在计量时便可以予以剔除。
然而，有必要指出的是，“帮信”罪本身并不以具体的犯罪数额作为量刑依据，而更多地依赖于整个犯罪行为所造成的严重社会危害情况来决定。
当该罪行与其他涉嫌犯罪相结合时，则应按照更为严厉的法律条款进行定罪和惩处。
其中，如果有条件和意愿积极退还涉案赃款，那么其刑罚力度或许可以得以相应减轻，甚至达到免予刑事责任的地步。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚开发票者正是借助了税务部门在某些环节上难以全面监控这一漏洞，以虚开增值税专用发票的方式，通过非法手段获取不正当费用，从而导致国家财政税收遭到大量损失，社会经济秩序受到干扰，构成了极其严重的违法犯罪行为。
若故意制造虚假的增值税专用发票或虚开发票来用以骗取出口退税或者抵扣税款的其他类型的凭证，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金，具体金额由二万元至二十万元不等；当虚开发票的涉案税额达到了一定程度或存在其他严重情节时，则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以五万元以上到五十万元以下的罚金；而当犯罪指向数额巨大或者情节极端恶劣时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且必须从五万元至五十万元范围内支付罚金或者没收其个人全部财产。
对于单位犯罪案件，相关责任人将被处以罚金，并对其直接负责的管理层和其他直接参与者采取相应的刑事制裁措施。
这种所谓的“虚开”行为主要表现为几种形式：
为他人虚开、为自己虚开、指示他人为自己虚开以及提供虚假信息引导他人虚开等。
法律依据：
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体而言，须根据相关行为所带来之严重程度而定论。
若该行为所涉情节轻微，尚未触及刑事犯罪标准，则将面临治安管理方面的惩罚措施；
然而，倘若行为情节极其恶劣或酿成人员伤亡等严重后果，那么将可能涉及到危险驾驶罪以及交通肇事罪这样的刑事范畴。
根据中国刑法法规，对于犯有危险驾驶罪的被告人，应判处拘役并同时科以罚金处罚。
相较之下，对于犯有交通肇事罪的被告人，刑罚则包括了最低为三年的有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，我们可以选择通过申请香港驾照作为起点，进而申请国际驾照。另一种方案则是在拥有国内驾照的基础上，直接提交申请以获取国际驾照。
然而，无论选取何种途径，均需提前准备好如下重要文件：驾照原件、有效护照、近期免冠白底彩色证件照以及完整填写的申请表格。接着，应前往相关政府部门或指定机构递交申请资料，等待大约两周时间，就可顺利获得国际驾照了。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若贵司未能及时签订劳动合同时未曾发放薪酬给员工的话，员工可依法解除雇佣关系，并有权请求用人单位给予相应的经济赔偿以及逾期未签订合同所导致的双倍工资赔偿。
对于经济赔偿部分，应根据该员工于本企业连续服务的期限，按照其每个整年如实地支付一个月的平均工资为标准进行计算。
此外，用人单位自接纳员工开始供职的那一刻起，就代表已经建立了劳动关系，理应与员工签署书面的劳动合同。
若是超过法律规定的期限而未完成这个义务，用人单位应当额外支付连续十一个月内缺乏书面劳动合同所带来的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
涉酒驾驶的刑事拘留者，其家属有权前往探望。
在拘留期间，拘留单位必须按照相关法律法规严格保护被拘留者的人身安全及其,合法权益，同时也要充分保障他们在此期间的通信和会面的自由权利。
然而，会见被拘留人时，其时间和地点需严格遵守拘留所的规定。
通常情况下，对被拘留人员的会见次数不能超过两次；每一次的会见人数不能超过三人；而会见的时间设定也不得超过半小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：
门诊费用以及住院费用。
具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。
对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3,000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55%，较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元；
至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而，在报销比例的设置上，各医疗机构并未被区别对待，皆按照相同标准执行，即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度，二级医疗机构为78%，三级及以上则为75%。
在此基础上，同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见，住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升，而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
私营企业退休员工无法自行办理相关手续。
关于退休手续的办理流程如下所述：
首先，符合办理普通退休手续标准的在职员工，需要由所在单位填写并提交《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》以及《离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》至单位主管部门进行审核与盖印。
随后，将审批完备的上述表格递交至市社保局审计调研室进行最后的核实批准。
其次，在开始着手办理退休手续之前，还需要提前准备以下必备资料：
（1）个人档案资料，用以证明员工的工作经历和业绩表现；
（2）用于体现员工参加社会统筹养老保障体系的《职工养老保险手册》；
（3）含有个人身份信息的身份证复印件；
（4）个人离职证明文书；
（5）对于因政策性补缴而需要推迟领取基本养老保险金的员工，务必提供相关协议——《延期领取基本养老保险金协议书》。
最后，所有符合退休资格的员工的审批材料应于达到法定退休年龄的那月填报，待审计调研室完成审核盖章之后，务必在次月的前三天之内将相关申报材料送达至大厅养老待遇业务窗口。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
员工遭遇意外不幸离世后，公司将承担相应责任，向家属提供赔偿和援助。
具体而言，丧葬补助金额度为死者生前所在地区，即前述的“统筹地区”之上一年度全体在职员工月平均工资的六倍；而另一方面，一次性的工亡补偿金额度，依据全国城镇人均年可支配收入的最新数据，以其中的二十分之一作为基数提供给家属；
最后，对于死者生前抚养的家属，公司亦将支付相应的抚恤金，其额度按照其生前工资待遇的特定比例计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；