律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法39条第二项怎么举证的

最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在对《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款中所列举的违反情形进行取证时,也就是“劳动者严重违反了用人单位现行的规章制度”,我们不得不搜集并呈交一套完备的证据资料。
在这个环节里,申请人/原告必须能足够有力的证明劳动者的确存在着严重破坏用人单位规章制度的举动。
首先,用人单位有义务展现其内部规定的细则条例,用以证实劳动者所违反的规章制度是确确实实存在的。
其次,用人单位还需提供更加精准的证据证明劳动者确实违反了一些特定的公司规章制度。
这些证据不仅仅局限于书面确认状和其他同事的出庭作证,还应包含各种形式的音频和视频如监控录像以及工作记录等等。
然而以上提到的所有资料都必须能够清楚明了的描述劳动者违反规章制度的具体行为以及发生的大致时间段。
而且,制裁者(在此指用人单位)还必须证明劳动者的违法行径已经达到“严重性”的标准。
而这种判断通常要依据公司制定的具体政策以及用人单位的实际情况来作出决策。
举例来说,如果公司的规章制度明确规定某个个体行为属于重大不当行为,且劳动者的行为正好符合该规定,那么就可以事实求是地断定劳动者的行为确实达到了严重的程度;然而,如果相关证据不足或者存在一些小瑕疵的话,这很有可能会对整个举证过程以及随后的处理结果产生不利的效果。
因此,用人单位在进行举证的时候,务必要保证呈交给法庭的证据是真实、合法、有效的,且总体上构成了一个相对完整的证据链条。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
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合同事务
故意伤害罪构成的条件有哪些
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的构成要素主要包括:
(一)主体要件:
此罪的犯罪主体系一般的社会成员。
凡是符合刑法所规定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆可被视为此罪的潜在罪犯,其中,已超过14岁但未达16岁的未成年人如有故意伤害他人致重度伤残甚至死亡的行为时,必须承担相应的刑事责任。
但是,未满18岁者并非免除刑事责任的唯一依据,他们仅能作为法定的从轻或减轻处罚的一种量刑因素。
(二)主观要件:
本罪在主观层面上体现为故意。
这意味着行为人明确知晓自身的行为将会对他人的身体健康产生负面影响,却仍然希望或放任此类后果的发生。
(三)客体要件:
本罪所侵害的客体乃是他人的人身权利,具体而言就是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为核心内容的人格权益。
(四)客观要件:
本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
帮信罪被判缓刑的条件包括什么
[律师回复] 解析:
帮信罪,即帮助信息网络活动罪,被判以缓刑的条件主要包括如下几个方面:
首先,被告人需被判处拘役或者三年以下有期徒刑,此外,其犯罪情节必须相对较轻;
其次,被告人必须具有明确的忏悔意识与行为表示;
第三,没有继续从事犯罪活动的可能性以及对社会造成严重危害的风险;
最后,宣告缓刑对于被告人所在社区不会产生重大负面影响。
针对未成年人、孕妇及75岁以上老年人等特殊群体,应当依法宣告缓刑。
在司法实践中,帮信罪的法院判决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
劳动合同第39条规定了什么?
劳动合同第39条规定了劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以依法与其解除劳动关系。
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劳动纠纷
轻刑事案件取保候审条件是什么
[律师回复] 解析:
1.存在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的风险。
这意味着犯罪嫌疑人和被告人的犯罪行为相对轻微,虽然无需逮捕,但是他们存在可能逃避侦查、起诉和审判以及其他阻碍诉讼程序正常运行的可能性,因此应当采取取保候审措施。
2.可能会被判以有期徒刑以上的刑罚,同时如果采取取保候审不会引发社会危害性的话。
这里所说的犯罪嫌疑人、被告人的犯罪行为较为恶劣,然而在采取取保候审的过程中并不会对社会产生太大的威胁,并且逮捕并非必要,因此应当采取取保候审措施。
3.应当被逮捕,但由于患有严重疾病,不适宜羁押的情况。
例如,因为生病导致生活无法自理的人,可以考虑采取取保候审措施。
4.根据法律规定应当逮捕,但正处于怀孕期或哺乳期的妇女。
在此种情况下,若在逮捕之前便已发现,那么便不应决定实施逮捕;
而若是在逮捕之后才发现,则应该改变强制措施,转而使用取保候审方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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男朋友盗窃罪二十多万怎么判
[律师回复] 解析:
1、涉及金额达二十万元的盗窃行为,属于刑法所规定的严重犯罪类型——“数额巨大”,此类案件通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金。
依据我国现行相关法律法规及司法解释,倘若涉案金额超过三万元但未到达十万元,此时便可被认定为犯罪数额巨大。
2、对犯罪分子进行量刑处罚时,需依据盗窃案件的详细情况来确定。
如犯罪嫌疑人能够主动投案并承认全部罪行,且具备良好的认罪悔过态度,同时积极向受害者退还赃款和赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会考虑给予其适当的减刑处理。
盗窃公私财物数额较大,这是构成盗窃罪的必要条件;
而盗窃活动的具体情节,同样是定罪的重要依据。
盗窃财物的价值大小,可以反映出行为人的社会危害程度,因此成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。
只要行为人成功将财物从物主手中转移到自身控制之下,即可视为犯罪既遂。
本罪只能由直接故意构成,无论盗窃所得财物最终如何处置或下落何处,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,故此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪二审开庭会判刑吗
[律师回复] 解析:
若涉入帮信罪的刑事案件进行第二次开庭审理时,其最终的量刑结果将会受到诸多因素影响。
根据相关法律法规,对于涉及帮信罪的犯罪行为,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会被同时处以罚金。
另外,若该犯罪是由单位实施的,那么法院将判定单位需承担罚款等相应民事责任,并且对其主要负责人及其他直接责任人,也有可能判处三年以下有期徒刑或拘役,以及额外的罚金处罚。
在此过程中,被告人能否获得缓刑或者减刑则取决于具体案情和犯罪情节严重程度。
依照法律程序,公安机关在完成对案件的全面调查之后,人民法院应在收到公诉案件之日起的两个月内安排开庭审判,最晚不得超过三个月。
在庭审结束后,法院应在五日内将判决书送达给被告人和提出公诉的检察机关。
若非当庭宣判,则应在宣布判决后立即将判决书送达给被告人和提出公诉的检察机关。
此外,判决书还需要同时送达给辩护律师和诉讼代理人。
然而,一般情况下,法院不会主动通知家属有关案件进展情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪获利条件有哪些罪名
[律师回复] 解析:
在有关“帮信罪”的获利判定方面,若涉案金额已达到了支付结算的上限——即累计超过20万人民币,并取得了超过1万元人民币的违法收益,便足以构成“帮信罪”,通常情况下将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者缴纳罚金刑罚。
然而,最终量刑时间还需根据案件的详细情况做出判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款,涉嫌“帮信罪”的行为,仅当其达到情节严重程度时,方能被视为刑事犯罪范畴。
法律明确指出,具备以下任意一种或多种条件的,即可认定为已经达到了刑法所定义的“情节严重”情况:
(1)为三个以上的人员或机构提供辅助性服务;
(2)支付结算金额累积超过20万元人民币;
(3)违法所得超过1万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到类似的犯罪活动中;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
一审判决强奸罪二审会怎么判
[律师回复] 解析:
在中国,依据国家相关法律法规之规定,强奸罪被视为性质极为恶劣的刑事犯罪。
此类犯罪行为严重侵犯了女性的基本人权和人身自由,故而在《中华人民共和国刑法》中,对实施强奸罪者所给予的惩罚是极其严厉的。
最为严重的情形下,强奸罪犯将面临死刑的严惩。
当强奸罪犯完成刑期之后再度发起强奸犯罪时,其如何受到相应的制裁将取决于该人是否符合累犯的定义。
若构成累犯,则将面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
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劳动纠纷
劳动合同法第十四条第二款第三项是什么?
劳动合同法第十四条第二款第三项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
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劳动纠纷
贵州省盗窃罪的数额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的金额标准,具体如下:
个人实施盗窃公私财物的行为,若数额达到一定程度,将被视为犯罪,以一千元至三千元以上作为起点;
若盗窃金额巨大,则以三万元至十万元以上为起点;
如若涉及数额特别巨大者,按照我国法律规定,其价值在三十万元至五十万元以上。
对于盗窃罪的量刑,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任;
若数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收财产。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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