老板请临时工干活没驾驶证开车撞到别人的车谁的责任
最新修订 | 2024-04-12
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张恒律师
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- 律师解析
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在执行雇用合同过程当中，如雇员的行为导致第三方遭受损害，雇主需对该侵权行为负有赔偿之责；而如果雇员因为故意或重大过失而引发他人受侵害，则其需要同时与雇主共同承担起连带赔偿责任。
然而，如果雇主在承担了连带赔偿责任之后，有权向前诉雇员进行追索。
此处所谓的「从事雇佣活动」，主要指的是在雇主授权或指导范围之内的生产、运营活动或是其他类别的劳务活动。
若雇员的行为超越了原本的授权范围，只要其行为方式符合职务规范并与职务存在内在关联，便可视为合法的「从事雇佣活动」。
另外，当交通意外发生以后，应立即启动警报程序进行妥善处理，并首先请交管部门签发交通事故责任鉴定报告以明确各方的责任划分，后续再依据责任认定结果于各自责任范围内按比例分担相应责任，若对责任认定持有异议，当事人可得在三个工作日内提请复审。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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[律师回复] 你好具体情况看责任划分
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干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
危险驾驶罪多久为追诉期
[律师回复] 解析：
对于涉及危险驾照的违法行为，其法律诉讼有效期设定为五年。
原因在于，若行为人被指控犯有此项罪行，将面临拘役以及罚金等相关处罚措施。
根据中国《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）的相关规定，凡法定最高刑期在五年以下有期徒刑范围之内者，自犯罪发生之日起五年内将不会再受到刑事责任追究。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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