社保公司和个人各交多少钱一个月
最新修订 | 2024-09-13
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
缴费比例如下：
首先，对于职工养老保险，根据规定企业需支付投保金额的20%，而个人则承担8%；
其次，在医疗保险方面，企业需要支付金额的10%，而个人则只需承担2%；
第三，就工伤保险而言，企业需支付金额从0.3%至2%不等，但个人无需另行支付；
再者，对于失业保险，企业需支付金额的1%，而个人需承担的比率为0.5%；
最后，生育保险方面，企业则需支付款项的0.8%，而个人并不需要交纳任何费用；
至于住房公积金，企业需要支付金额的12%，而个人需负担相同百分比。
通常情况下，企业会承担绝大多数的五险一金费用，而员工仅需要负担较少的部分；
然而，如若没有参与工作仍希望享受社会保障福利，所需支出将会显著增加，并且若是于缴纳社会保险期间或在退休前离世，仅能获取个人账户内的资金及相关的利息和抚恤金。
虽然若由企业统一支付，在类似情况下仍可退还个人部分的资金，但是社会统筹部分的费用无疑是由企业所承担的。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
社保公司和个人各交多少2024五险一金缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；工伤保险单位0.3%-2%，个人不缴；失业保险单位1%，个人0.5%；生育保险单位0.8%，个人不缴；住房公积金单位和个人各12%。企业承担大部分，个人承担较少。非在职期间自行缴纳社会保险费用较高，且若在缴费过程中或退休前去世，仅能获得个人账户款项、利息和抚恤金等。雇员去世，企业退还其个人部分。统筹部分由企业承担。
-
成都社保公司和个人各交多少钱一个月我国根据《社会保险法》设立了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度，旨在保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育时得到必要援助。这些制度遵循“广覆盖、保基本、多层次、可持续性”原则，与经济社会发展相适应。用人单位和员工必须足额缴纳社会保险费用，并享有查询记录和咨询服务的权利。个人享有社会保险权益，并有权监督用人单位为其缴纳情况。
-
社保公司和个人各交多少钱一个月五险一金缴费比例：企业支付职工养老保险20%，个人8%；医疗保险企业10%，个人2%；工伤保险企业0.3%-2%，个人不承担；失业保险企业1%，个人0.5%；生育保险企业0.8%，个人不承担；住房公积金企业个人各12%。企业负担大部分，个人负担较少。未工作者享受社保福利需更多支出，去世后退还个人账户资金及利息、抚恤金，企业承担社会统筹费用。
社保纠纷
-
北京社保公司和个人各交多少北京地区社保缴费比例：养老保险，单位16%，个人8%；医疗保险，单位10%，个人2%+3元；生育保险，单位0.8%，个人不缴；失业保险，单位0.8%，城镇户口个人0.2%，农村户口个人不缴；工伤保险，单位0.2%-1.9%，个人不缴。社保缴费基数：养老、失业上限26541元、下限3613元；医疗、工伤、生育上限29732元、下限5360元。
社保纠纷
-
社保个人和公司各交多少社会保险缴费比例解读：养老保险企业缴20%，个人缴8%；医疗保险企业缴7.5%，个人缴2%；失业保险企业缴2%，个人缴1%；工伤保险企业缴1%；生育保险企业缴0.8%。社保卡涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为民众提供全面保障。
社保纠纷
-
社保社保公司和个人各交多少?社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125518人选择咨询律师
社保公司和个人各交多少钱一个月
一键咨询
社保公司和个人各交多少钱一个月
五险一金缴费比例：企业支付职工养老保险20%，个人8%；医疗保险企业10%，个人2%；工伤保险企业0.3%-2%，个人不承担；失业保险企业1%，个人0.5%；生育保险企业0.8%，个人不承担；住房公积金企业个人各12%。企业负担大部分，个人负担较少。未工作者享受社保福利需更多支出，去世后退还个人账户资金及利息、抚恤金，企业承担社会统筹费用。
10w+浏览
劳动纠纷信用卡无力偿还，社保卡会被冻结吗
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！
4.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
我妹去刑警队报案才知道对方22年7月才离婚，对对方以婚恋为由从20年12月至24年从我妹那里以母亲生病投资各种理由骗走62万，现在对方就故意说没钱，不打算还了，刑警那边没有下文，怎么处理好
[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回
4.7w浏览
社保个人和公司各交多少
社会保险缴费比例解读：养老保险企业缴20%，个人缴8%；医疗保险企业缴7.5%，个人缴2%；失业保险企业缴2%，个人缴1%；工伤保险企业缴1%；生育保险企业缴0.8%。社保卡涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为民众提供全面保障。
10w+浏览
劳动纠纷您好！我刚刚来深圳工作，以前在东莞买了社保15年，1O月份到深圳工作，但是厂里说绐我买的是灵活就业社保，请问灵活就业社保和厂里交的社保有什么区别吗？对以后在领取养老生活费有什么影响？
[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
北京社保公司和个人各交多少
北京地区社保缴费比例：养老保险，单位16%，个人8%；医疗保险，单位10%，个人2%+3元；生育保险，单位0.8%，个人不缴；失业保险，单位0.8%，城镇户口个人0.2%，农村户口个人不缴；工伤保险，单位0.2%-1.9%，个人不缴。社保缴费基数：养老、失业上限26541元、下限3613元；医疗、工伤、生育上限29732元、下限5360元。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我女的54岁，社保缴了77个月，还差太多，不想缴了，想退可以吗？
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。
3.4w浏览
社保和医保断交一个月各有什么影响
如果社会保障金缴纳不足，下个月起你将失去医疗保险福利，个人账户也将暂停分配。更重要的是，这段断缴时间不计入社保支付年数，可能影响未来退休金领取。请及时补缴，确保权益不受损。
10w+浏览
医疗纠纷公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
4.3w浏览
在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
4.6w浏览
社保和医保断交一个月各有什么影响
如果社会保障金缴纳不足，下个月起你将失去医疗保险福利，个人账户也将暂停分配。更重要的是，这段断缴时间不计入社保支付年数，可能影响未来退休金领取。请及时补缴，确保权益不受损。
10w+浏览
医疗纠纷解除劳动关系如何补偿社保
[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
