社保个人和公司各交多少

最新修订 | 2024-05-08
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孟理昕律师
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专家导读 社会保险缴费比例解读:养老保险企业缴20%,个人缴8%;医疗保险企业缴7.5%,个人缴2%;失业保险企业缴2%,个人缴1%;工伤保险企业缴1%;生育保险企业缴0.8%。社保卡涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,为民众提供全面保障。
社保个人和公司各交多少

一、社保个人和公司各交多少

社会保障体系中,由雇主和员工共同承担的款项具体比例如下所述:

首先是养老保险,企业与员工共同负担,其中企业需要支付高达20%的费用,而个人只需要承担8%即可;

其次是医疗保险,同样需要企业和员工共同承担,企业需承担7.5%,而个人则需要承担2%;

再者是失业保险,当员工遭遇失业之困时,它能为其提供援助,企业需承担2%,而个人则需承担1%;

此外还有工伤保险,尽管其主要是由企业自行承担,但企业仍需缴付1%的费用给社会保障部门;

最后是生育保险,同样也是企业自行承担,不过企业只需支付0.8%的费用即可。

社保卡所涵盖的项目有以下几个重要部分:

第一项即基本养老保险,旨在确保年长者在退休之后能够得到足够的经济支持以维持生计;接下来是基本医疗保险,这一保险为患者在遭受疾病困扰时,提供重大的医疗花费报销帮助;再来是工伤保险,它是针对员工在工作过程中,可能会意外受伤并需要支付医疗费用或面临相关工伤福利赔偿的情况提出的;

然后就是失业保险,当员工失去工作岗位时,这个险种将为他们提供必要的生活补贴;最后是生育保险,这一保全目的在于为员工在生育期间可能面临的医疗费用和相关津贴给予资助。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保个人和公司缴费比例是多少

社保个人缴费和单位缴费比例是,社保是与工资相挂钩的,因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是:

养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“社保个人和公司各交多少”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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北京社保公司和个人各交多少
北京地区社保缴费比例:养老保险,单位16%,个人8%;医疗保险,单位10%,个人2%+3元;生育保险,单位0.8%,个人不缴;失业保险,单位0.8%,城镇户口个人0.2%,农村户口个人不缴;工伤保险,单位0.2%-1.9%,个人不缴。社保缴费基数:养老、失业上限26541元、下限3613元;医疗、工伤、生育上限29732元、下限5360元。
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劳动纠纷
家住丽水,很是关注丽水市社保问题基金方面之类的,想了解有关丽水市社保问题基金中,各项社会保险怎么样?
[律师回复] 社会保险信息披露内容(2017年第二季度) 发布日期:2017-08-08 依据人社部发[2014]82号、浙社人厅函[2015]9号文件规定,结合实际,对丽水市社会保险信息进行披露,具体内容如下:
1、各项社会保险参保情况,包括参保人数、人员结构,企业职工基本养老保险抚养比等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末,全市参加企业职工基本养老保险人数为6
5.84万人,比上年末增加
2.99万人。其中参保缴费人员4
4.10万人,中断缴费人员0.37万人,离退休人员2
1.37万人,分别比上年末增加
2.21万人、-0.13万人和0.91万人。 企业职工基本养老保险抚养比为:
2.08:1。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末,全市参加城乡居民基本养老保险人数为8
7.20万人,其中领取养老金人数3
1.31万人。 ——医疗保险。截至二季度末,全市参加职工基本医疗保险人数为40.62万人,比上年末增加0.53万人。其中在职人员3
1.12万人,离退休人员
9.50万人。 全市参加居民基本医疗保险人数为19
1.96万人,比上年末减少
3.61万人。 ——失业保险。截至二季度末,全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人,比上年末增加 0.04 万人。 ——工伤保险。截至二季度末,全市参加工伤保险人数为7
2.80万人,比上年末增加
6.14万人。其中农民工参加工伤保险人数为2
9.56万人。 ——生育保险。截至二季度末,全市参加生育保险人数为2
5.78万人,比上年末增加0.37万人。
2、社会保险缴费情况,包括缴费人数、参保职工平均缴费基数和清理企业欠费等情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末,全市企业职工基本养老保险缴费人数为4
4.10万人,比上年末增加
2.21万人。 参保职工平均缴费基数为3141元/月。 基金累计欠费2952万元,比上年末减少129万元,其中当年新增欠费 140万元。清理历年欠费269万元。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末,全市城乡居民基本养老保险缴费人数为
2.69万人,参保人员平均缴费额为11
7.71元/年。 ——医疗保险。截至二季度末,全市职工基本医疗保险平均缴费基数为4940元/月,比上年末增加442元。 ——失业保险。截至二季度末,全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人,比上年末增加 0.04万人。 参保人员平均缴费基数为3670 元/月。
3、享受社会保险待遇情况,包括各项社会保险待遇享受人数、待遇水平;企业职工基本养老保险个人账户记账利率等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末,全市参加企业职工基本养老保险的退休人员2
1.37万人,月人均养老金2006元。 企业职工基本养老保险上年度个人账户记账利率为
3.26%。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末,全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准135元,参加城乡居民基本养老保险领取待遇人数3
1.31万人,月人均养老金17
1.05元。 ——医疗保险。截至二季度末,全市享受职工基本医疗保险待遇人数2
6.31万人,住院医疗费用中政策范围内基金报销比例8
4.74%。 ——失业保险。截至二季度末,全市有 0.36 万人领取失业保险金,比上年同期减少0.05 万人,人均领取失业保险金1091元/月,发放失业保险金最高标准 1148 元/月,发放失业保险金最低标准 1035元/月。 ——工伤保险。截至二季度末,全市有0.27万人享受了工伤保险待遇,比上年同期增加0.01万人。 ——生育保险。截至二季度末,全市有0.35万人享受了各项生育保险待遇,比上年同期增加0.13万人。
4、各项社会保险基金情况,包括收入及来源结构、支出及结构、存储结构和收益情况,基本养老保险基金投资运营情况。 —企业职工基本养老保险。截至二季度末,全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元,其中征缴收入190926万元,存款利息7956万元,财政补贴收入31473万元,转移收入164149万元;基金支出269428万元;基金累计结存764603万元,其中财政专户存款735323万元,支出户存款21962万元,暂存款3077万元。 ????截至二季度末,全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元,比上年同期增加216062万元,其中征缴收入190926万元,比上年同期增加23974万元,存款利息7956万元,财政补贴收入31473万元,转移收入164149万元;基金支出?269428万元,比上年同期增加31006万元;季末基金累计结存764603万元,其中财政专户存款735323万元,支出户存款21962万元,暂存款3077万元。 ????——城乡居民基本养老保险。截至二季度末,全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元,比上年同期增加6075万元;基金支出33619万元,比上年同期增加3334万元;期末基金累计结存97796万元。 ????截至二季度末,全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元,比上年同期增加6075万元,其中个人缴费收入?1612万元,财政补助收入?47388万元,存款利息等收益1170万元;基金支出?33619万元,比上年同期增加3334万元;年末基金累计结存?97796万元,其中财政专户存款91942万元,支出户存款5835万元,暂存款80万元。 ——医疗保险。截至二季度末,全市职工基本医疗保险基金收入89610万元,比上年同期增长1
5.56%;基金支出67890万元,比上年同期增长1
6.45%,期末基金累计结存218003万元。 截至二季度末,全市居民基本医疗保险基金收入139493万元,比上年同期增长2
4.41%;基金支出85262万元,比上年同期增加
6.23%,期末基金累计结存66367万元。 ——失业保险。截至二季度末,全市失业保险基金收入 ?937
3.4 万元,比上年同期减少 2063万元,基金支出 ?408
5.64 万元,比上年减少159万元。年末基金累计结存
10.39亿元。其中财政专户存款
7.6亿元,支出户存款125
2.8万元,债券投资0 万元。 ——工伤保险。截至二季度末,全市工伤保险基金收入8789万元,比上年同期增加59万元;基金支出7101万元,比上年同期增加189万元;年末基金累计结存19147万元,其中财政专户存款6213万元,支出户存款98万元,暂存款7万元。 ??——生育保险。截至二季度末,全市生育保险基金收入3811万元,比上年同期增加319万元;基金支出4765万元,比上年同期增加2961万元;年末基金累计结存9228万元,其中财政专户存款344万元,支出户存款196万元,暂存款2万元。
5、社会保险关系转移接续和制度衔接情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末,全市企业职工基本养老保险跨省转移接续1236人,其中转出402人,转入834人。省内转移接续2370人。 ——医疗保险。截至二季度末,全市职工基本医疗保险跨省转移接续552人,其中转出205人,转入347人。省内转移接续1876人。 ——失业保险。截至二季度末,全市参保职工跨省转移失业保险关系 16人,其中转出 7人,转入 9人。失业人员跨省转移失业保险待遇16 人,其中转出 7 人,转入 9 人。
6、定点医疗机构数量和名录、医疗费用结算情况、与医保相关的医疗服务信息,定点零售药店数量和名录及相关服务情况。 截至二季度末,全市基本医疗保险定点医疗机构715家,定点零售药店279家,开通全省“一卡通”异地就医联网医疗机构13家。
7、社会保障卡发放情况和主要应用场景,通过公共服务平台可为参保人员提供的网上办事项目。 截止二季度末,全市实际累计持卡人数 257 万。其中,城镇职工 ?4
6.7 ?万,占持卡人数1
8.1%,城乡居民 2
10.3万,占持卡人数 ?8
1.8%。具有金融功能的社会保障卡累计持卡人数 ?257 万人,占持卡人数100%,已激活金融功能的社会保障卡持卡人数20
1.9 ??万人,占金融功能的社会保障卡持卡人数 ??7
8.6%。 在社会保障卡应用方面,实现了社保卡作为参保人员的身份凭证;实现了城镇职工、城乡居民医保一卡通,医保实时联网结算;在市人民医院、中心医院、中医院实现了医保卡、就诊卡二卡合一;在市人民医院实现了诊间结算;实现了城乡居民参保缴费;基于社保卡实现了手机移动服务。
补交社保,个人和公司各承担多少?
[律师回复]
一、如用人单位在苏州市市区统筹范围(市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区)参保,用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的,劳动者可要求其补缴(如已办理退休、退职则无法办理)。
二、补缴流程及有关规定:⑴单位申报补缴社会保险费的,须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料(包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证(就业登记证、劳动手册)》等),并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的,须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的,还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的,还须提供职工档案等原始材料。
三、社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行;⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行(补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的,统一按21%的缴费比例执行);2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%,其中养老保险19%,医疗保险9%,失业保险0.5%,工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,生育保险0.5%,个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。
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五险一金缴费比例:企业支付职工养老保险20%,个人8%;医疗保险企业10%,个人2%;工伤保险企业0.3%-2%,个人不承担;失业保险企业1%,个人0.5%;生育保险企业0.8%,个人不承担;住房公积金企业个人各12%。企业负担大部分,个人负担较少。未工作者享受社保福利需更多支出,去世后退还个人账户资金及利息、抚恤金,企业承担社会统筹费用。
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社保补缴的个人和公司各是多少?
[律师回复]
一、如用人单位在苏州市市区统筹范围(市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区)参保,用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的,劳动者可要求其补缴(如已办理退休、退职则无法办理)。
二、补缴流程及有关规定:⑴单位申报补缴社会保险费的,须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料(包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证(就业登记证、劳动手册)》等),并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的,须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的,还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的,还须提供职工档案等原始材料。
三、社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行;⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行(补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的,统一按21%的缴费比例执行);2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%,其中养老保险19%,医疗保险9%,失业保险0.5%,工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,生育保险0.5%,个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。
四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。
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社保怎么算公司和个人各交多少
社保缴费由雇主和员工共同承担。养老保险中,雇主缴纳16%-20%,员工缴8%;医疗保险中,雇主6%-10%,员工2%;失业保险中,雇主0.6%-2%,员工0.4%-1%。工伤保险由雇主按行业特性缴纳,生育保险仅雇主支付0.7%-0.8%。住房公积金比例由企业决定。缴费基准为上年度社会平均工资的60%-300%,实际工资低于最低水平则按最低标准缴费。
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以下是关于社会保障体系各项规定的概要: 1.养老保险: 企业缴纳19%,个人缴纳8%。 2.医疗保险: 企业支付6%,个人负担2%。 3.工伤保险: 完全由雇主承担。 4.生育保险: 仅女性员工享受,企业承担0.30%。 5.失业保险: 企业缴纳0.60%,个人缴纳0.40%。 6.住房公积金: 企业和员工共同投入,具体比例按地方政府规定执行。
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