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劳务派遣的超龄员工发生工伤谁赔

最新修订 | 2024-04-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若您在担任劳务派遣工作过程中所遭受工伤事故,需明确以下几点。
首先,尽管您在使用单位中开展工作,但是从法律角度来看,您所处的劳动关系实际上仍与原始用人单位保持联系,而使用单位仅仅是劳务协议中涉及的一方;
其次,劳动关系和劳务关系具有层次分明的不同特征:
劳动关系所涉及的是两个主体之间既存在经济利益上的相互关联,又包含了更深层次的人身依附关系,即行政管理层级间的上下直属关系;
另外,主要依据同工同酬的原则,被派遣的员工有权享受与使用单位里同等职位的其他员工相似的薪资待遇,即所有员工应按岗位的价值、贡献和技能水平等因素获得平等的薪酬福利。
对于使用单位而言,依法应对被派遣的员工和本企业同类岗位上的其他员工执行相同的劳动报酬分配方案,即使没有相应的同类岗位,亦可以参考使用单位所在地区相同或邻近岗位上的劳动报酬来制定相应的薪资政策。
然而需要注意的是,扣减工资仅限于四个特定的情形:
过去有些不良企业采取所谓的“秘密工资制度”,使员工只了解自己最终到手的薪酬金额,却无法得知其实际应得的薪酬标准,同时一些被无故扣除的工资也往往是因为缺乏合理的解释。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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劳务派遣算工龄吗
劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。所以,实践中,劳务派遣是可以算工龄的,但要注意转换工作的原因。
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洗钱罪的办案部门是谁负责
[律师回复] 解析:
若触及洗钱罪名,则将被视为非法行径并构成犯罪行为,届时将会被纳入刑事案件范畴,由公安机关进行详尽的调查取证工作。
针对洗钱罪的具体立案条件,即犯罪行为人在明了其所实施掩饰、隐瞒的行为对象乃是源自于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类严重犯罪活动的所得及其衍生收益的前提下,仍坚持为之提供服务或协助的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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佳木斯挪用资金罪律师费谁来承担
[律师回复] 解析:
通常情况下,当事人雇佣律师产生的律师费用应由其自行承担。
然而,在一些特定的法律情境之下,例如涉及到著作权、专利权以及商标权等知识产权争议的案件,则可能会出现由败诉方承担律师费用的可能性。
就此而言,法官依据法律授予的自由裁量权,视不同案件的实际情况来决定是否予以支持,以确保诉讼的公平性和合理性。
根据公认的合同自由原则,只要合同双方在订立合同时对此有所明确的协商与约定,尤其是律师费用将由败诉方承担这一条款,那么在提起诉讼或者提交仲裁申请的过程中,关于律师费用的主张往往能够获得法院或仲裁机构的认可。
因此,建议合同双方在起草合同时,将律师费用纳入违约赔偿的范畴之中,并且尽可能地详尽列出律师费用的承担方式及承担标准,以便于在未来发生争议时,能够有据可依,维护自身合法权益。
法律依据:
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支,包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情,可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。
劳务派遣算不算工龄
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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公司采伐桉树越界追究谁
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国《刑法》第三百四十五条明确规定:
倘若有人擅自砍伐森林或其他林木,且其数量达到一定程度,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处罚金;
若是数量更加庞大,那么其刑期将在此基础上增加,最高可达三至七年不等,并且仍然需要依法进行罚金处罚;
然而,如果数量极其惊人,那么其刑期将会进一步延长,最高甚至可能达到七年以上,同样也需要接受罚金处罚。
此外,若有人违反了《森林法》的相关规定,私自砍伐森林或其他林木,且其数量达到一定程度,那么其刑期将在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上增加,最高可达三至七年不等,并且仍然需要依法进行罚金处罚;
而对于那些数量极其庞大的情况,其刑期将在此基础上进一步延长,最高甚至可能达到七年以上,同样也需要接受罚金处罚。
另外,如果有人非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,且情节严重,那么其刑期将在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上增加,最高可达三至七年不等,并且仍然需要依法进行罚金处罚;
然而,如果情节特别严重,那么其刑期将会在此基础上进一步延长,最高甚至可能达到七年以上,同样也需要接受罚金处罚。
最后,如果有人盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或其他林木,那么其刑期将在上述基础上加重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳务派遣工龄怎么算
不同的工作,实际的折算方式是不一样的,从事特殊工种和工作环境的工人,在-32度以下的低温场所或者是在100度以上的高温工作的劳动人员,计算的工龄是,每一年按照1年零3个月来计算,从事有害身体健康工作的劳动者,在计算其连续工龄的时候,是需要按照1年零6个月来计算
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劳动纠纷
劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷
超载构成危险驾驶罪关多久
[律师回复] 解析:
在明确情节严重程度后,可对危险驾驶罪判处1至6个月的有期徒刑或拘役。
以下为相关具体情况介绍:
首先,主刑方面,根据法律判决,此类犯罪者将被处以最高不超过六个月的拘役;
其次,附加刑部分,需缴纳罚金1000至5000元不等,通常情况下为2000元;
再者,行政处罚方面,将被吊销驾照,且五年内不得再次申领驾照,若涉及驾驶运营机动车辆的情况,则需在十年内禁止重新获得驾照,并且终身不得驾驶运营车辆;
最后,若同时构成其他犯罪行为,应依据处罚较重的规定进行定罪量刑,即处以三年以下有期徒刑、拘役或三年以上七年以下有期徒刑,如因逃逸导致他人死亡的,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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