工资超过多久没发可以要双倍

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 当你被起诉后，如果最终败诉了，并且没有在判决书所规定的履行期限内完成还款，那么对方就有权利申请强制执行。通常情况下，这个申请强制执行的时间是在判决生效之后的履行期限届满之时。
一般来讲，一审判决送达后的15天内，如果当事人没有提起上诉，那么这个判决就会正式生效。而判决书中会明确规定履行期限，一般多为10日、15日或者30日等不同的时长。
一旦对方申请了强制执行，法院首先会向你发出执行通知。这时候，如果确实你没有钱来履行还款义务，法院就会去查询你名下的各种财产，像银行存款、房产、车辆之类的。要是暂时没有可以执行的财产，法院可能会暂时终结本次执行程序。但要注意，这并不代表这个案件就彻底结束了，只要之后发现你有了可供执行的财产，法院随时都可以恢复执行。所以，在这种情况下，你要积极配合法院的工作，如实申报自己的财产情况，避免因为隐瞒财产而面临更严重的法律后果。

[律师回复] 在我们国家的法律体系里，可没有离婚上诉之后就自动离婚的这种情况。离婚主要有两种途径，一是协议离婚，二是诉讼离婚。
要是选择诉讼离婚，一方提起上诉后，那可就得看双方提交的各种证据以及实际的具体情况，法院会依据这些来判定到底能不能准予离婚。一般来说，一审如果是普通程序的话，审理期限是6个月，要是简易程序那就只要3个月。要是一审的时候没判离，并且也没有新的情况或者新的理由出现，那原告就得等上6个月之后才能再次起诉。不过再次起诉也绝对不是自动就离了婚，还是得由法院全面地去判断夫妻之间的感情是不是确实已经破裂了，然后才会决定到底要不要准予离婚。
总而言之，离婚必须得经过法定的程序，得由法院依法作出判决，可不存在什么自动离婚的说法，这可是很重要的法律规定，大家都得清楚明白。

[律师回复] 判决书的送达时间并非有必须在到期前某个特定时间完成的硬性规定。通常，法院会在作出判决之后，基于合理的考量来进行送达。
送达的方式多种多样，像直接送达，这可是最为快捷的一种方式，法院工作人员会直接将判决书交到当事人手中。还有邮寄送达，通过邮局把判决书寄给当事人。另外还有公告送达，当一些特殊情况出现时，比如当事人下落不明等，就会采用这种方式。
在实际的司法操作过程中，法院会紧密结合案件的具体情形以及相关的程序要求来精心安排送达事宜，目的就是为了让当事人可以及时收到判决书，从而能够顺利地行使自己相应的权利。不过，如果碰到复杂的案件，或者当事人的地址发生了变更等特殊状况，那可就会对送达的时间产生影响。所以，真的没办法给出一个确切的、统一的提前送达期限，这得根据实际情况来具体判断和确定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 取保候审一般保证期间一年，如果在这期间变更办案部门需要重新办理取保手续。

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 多年专业办理民间借贷纠纷，我可以帮你解决问题

[律师回复] ?酒驾时血液中的酒精含量不超过80mg/100ml的处理措施包括暂扣驾驶证6个月、罚款1000元至2000元，并记12分。

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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁和起诉处理，但受害职工需根据个人过错程度承担部分赔偿责任

[律师回复] 依据你的叙述，向人社局申请工伤认定的申请时效为1年，提起人身损害赔偿责任纠纷的时效为3年，受伤职工因工受伤的，如非因自身主观原因导致超过工伤认定1年申请时效的，可在受伤之日起3年内向人民法院起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任。

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门

[律师回复] 你好，我是商丘民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以的

[律师回复] 你好这个一般是需要一个月，

[律师回复] 涉嫌故意伤害罪了，委托律师介入

[律师回复] 不可以撤销啊。不可以撤销。。。

[律师回复] 马上就可以报名学习摩托车驾照

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 在双方都盖了合同章的情况下，合同通常是产生法律效力的。因为合同章是企业等主体用于签订合同的专用印章，在合同中注明 “双方签字盖章后生效”，盖章行为一般就代表了双方对合同内容的认可，符合合同生效的条件，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗等无效情形，合同就依法生效。